Rejoignez le prestigieux Lycée Français Charles-de-Gaulle de Londres
Publiée le 24/09/2026
Mission
Le Lycée Français Charles de Gaulle de Londres recrute un(e) enseignant(e) d'anglais du primaire qualifié(e) à temps plein pour assurer la coordination et le pilotage du Département d’anglais de ses quatre écoles primaires.
Missions principales
- Assurer le pilotage du département composé de 16 enseignants d’anglais, de la Petite Section au CM2.
- Encadrer, coordonner et accompagner les équipes d’enseignants d’anglais, notamment en matière d'organisation et de formation.
- Superviser les programmes d’anglais du primaire, les évaluations, les ressources pédagogiques et le budget du département.
- Effectuer des visites régulières dans les trois écoles annexes et assurer la liaison avec le collège.
- Participer aux réunions de direction des quatre écoles en tant que représentant(e) du département d’anglais.
- Superviser le processus de sélection des élèves intégrant la Section Internationale en 6e.
- Élaborer les emplois du temps d’anglais, de DNL et de PSHE.
- Assurer le rôle de référent(e) Phonics et EAL (English as an Additional Language).
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre du programme des Classes Internationales.
- Organiser les remplacements des enseignants.
- Participer, aux côtés des chefs d’établissement, au recrutement, à l’intégration et à l’évaluation des enseignants du département d’anglais du primaire.
- Développer des projets communs entre les écoles afin de favoriser la coopération et le sentiment d’appartenance.
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English Department Coordinator – Primary Schools
The Lycée Français Charles de Gaulle, London, offers a unique opportunity for a full-time fully qualified teacher to coordinate and lead the English Department for its four Primary Schools.
Main duties
- To lead the department of 16 English teachers, covering all pupils from Nursery to Year 6.
- To manage the organisation, training and coordination of the English teaching staff.
- To oversee the Primary English curriculum, assessment, resources and budget.
- To conduct regular visits to our three annex schools and liaise with the Secondary School.
- To attend the four school management meetings as the representative of the Primary English Department.
- To oversee the selection process for Year 7 (6ème) International Section.
- To devise timetables for English, DNL and PSHE.
- To act as the Phonics Lead and EAL Lead.
- To contribute to the development and implementation of the International Class programme.
- To organise supply cover.
- To assist the head teachers with recruitment, induction and appraisals for the Primary English department.
- To organise cross-school and cross-site projects to foster a sense of partnership and community.
Profil
Profil recherché
- Expérience confirmée en management et en coordination d’équipe.
- Excellentes qualités de leadership.
- Anglais de niveau langue maternelle et très bonne maîtrise du français.
- Dynamisme, esprit d’équipe et intérêt pour le travail au sein d’un environnement scolaire international.
Qualifications requises
- QTS (Qualified Teacher Status).
- PGCE (Postgraduate Certificate in Education).
Rémunération
Le Lycée Français Charles de Gaulle dispose de sa propre grille salariale, comparable aux grilles du système britannique, et cotise au National Teachers' Pension Scheme.
Candidature
Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 9 octobre 2026 à 12h00 (midi).
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien au cours de la semaine du 12 octobre 2026.
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Profile
- Strong leadership qualities and previous management experience are essential.
- Applicants should be native-level English speakers with a very good command of French.
- Candidates should be dynamic, energetic and committed to working collaboratively with the Headteachers, administrative teams, French and English teaching staff, and our pupils.
Qualifications
- QTS (Qualified Teacher Status).
- PGCE (Postgraduate Certificate in Education).
Salary
The Lycée has its own salary scales, broadly comparable to the British teaching pay scales, and participates in the National Teachers' Pension Scheme.
Applications
Applications must be submitted no later than 12:00 noon on Friday 9 October 2026.
Successful candidates will be invited to interview during the week commencing 12 October 2026.
Compétences
Anglais
English
Infos pratiques quant à nos procédures de recrutement
Toute candidature non conforme ne sera pas étudiée.
Si votre candidature est retenue, il vous sera demandé de fournir toutes les pièces justificatives à l’appui de vos déclarations.
Votre dossier de candidature :
Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation (deux pages maximum) en relation avec les spécificités de la description du poste à pourvoir et du profil recherché.
Activité en ligne :
En vertu des recommandations énnoncées au paragraphe 221 de « Keeping chidren safe in education 2025 » une recherche sur votre présence en ligne sera effectuée lors du processus de recrutement.
Dès lors, si une offre vous est faite celle-ci sera conditionnée aux résultats de cette recherche. Les résultats obtenus pourront être discuter avec vous.
Références :
Vous voudrez bien fournir le nom et les coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références ayant une connaissance directe de vos capacités professionnelles et aptes à juger de la pertinence de votre candidature pour le poste proposé. Une des deux références doit être fournie par votre employeur actuel ou le plus récent si vous êtes sans emploi. Aucune référence ne peut être acceptée en provenance de membres de votre famille ou de personnes ne vous connaissant que comme ami(e). Il ne peut s’agir que de supérieurs hiérarchiques.
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e), nous contacterons l’un de vos référents avant l’entretien.
Si vous êtes retenu sur le poste, l’offre sera conditionnée à la réception de deux références satisfaisantes.
Vérification de vos antécédents judiciaires :
Conformément à la législation britannique en vigueur en matière de protection de l’enfance et des jeunes adultes, l’attribution de l’emploi sera soumise à la production d’un extrait de casier judiciaire délivré par les autorités de votre dernier pays de résidence avant votre arrivée au Royaume-Uni, ainsi que tous les pays dans lesquels vous auriez résidé plus de trois mois sur les cinq dernières années puis d’un extrait de casier judiciaire britannique (DBS check). Il appartient au candidat retenu pour le poste de se procurer et de nous fournir le(s) extrait(s) de(s) casier(s) judiciaire(s) étranger(s). La démarche de DBS check (UK) sera assurée par le Lycée Charles de Gaulle.
Droit de travailler au Royaume-Uni :
Si le poste est éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront justifier de leur droit de travailler au Royaume-Uni (niveau d’anglais B2 à justifier par le biais d’un examen satisfaisant aux exigences des services d’immigration Britannique est nécessaire pour l’obtention du Visa).
Si le poste n’est pas éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront d'ores et déjà bénéficier du droit de travailler au Royaume-Uni et nous transmettre à cet effet un share code : https://www.gov.uk/prove-right-to-work accompagné d’une preuve d’identité.
Mot du recruteur
« Le Lycée Français Charles de Gaulle est un bel et grand établissement de dimension internationale solidement ancré dans son territoire de South Kensington. Depuis sa création en 1915, le temps a passé et l’établissement a grandi, plus d’une quarantaine de nationalités sont aujourd’hui représentées au sein de notre structure. Hier comme aujourd’hui une chose demeure : notre aptitude à toujours considérer l’évolution des pratiques pédagogiques tout en préservant une tradition éducative remarquable. Section britannique, sections internationales, bilingues, plurilingues et françaises, notre capacité à conjuguer tradition avec modernité permet à nos élèves de vivre et réussir une expérience extraordinaire dans un environnement exceptionnel. L’établissement porte une ambition simple et juste : offrir à chaque enfant les meilleures conditions pour réaliser un parcours d’excellence lui permettant de se construire et s’épanouir en toute sérénité avant de rejoindre des établissements de l’enseignement supérieur sélectifs. Nous prenons soin de chaque élève avec bienveillance et l’aidons à construire la confiance en soi. C’est cela qui nous porte et que nous mettons au service des familles depuis plus d’un siècle. »
