Campagne de recrutement Personnel Droit Local - Rentrée 2026
Publiée le 03/09/2026
Mission
Mission principale : Placé sous l’autorité des conseillers principaux d’éducation, le/la surveillant(e) assurera la surveillance en collège et en lycée.
Nous recherchons un(e) surveillant(e) qui possède la capacité de travailler en équipe et de s'adapter à l'environnement unique de l’établissement scolaire. Le candidat saura établir une communication efficace avec les élèves, sera à l'écoute de leurs besoins et de leurs difficultés, et contribuera activement à la qualité du climat scolaire. Cela inclut une participation significative à la prévention et au traitement des situations de harcèlement. La capacité à exercer une autorité adaptée est valorisée, combinant souplesse, fermeté et bienveillance, tout en encourageant les élèves à devenir responsables. Les débutants sont acceptés, une première expérience dans l'encadrement de jeunes ou l'animation serait un plus.
Activités du poste :
- Encadrement des entrées et des sorties et de l’établissement
- Accueil des élèves
- Surveillance des études, des récréations, de la restauration scolaire et des déplacements des élèves
- Aide à l’étude et aux devoirs
- Tâches administratives liées à la vie scolaire
- Contribution à l’encadrement éducatif (animation de clubs, accompagnement de sorties)
Profil
Nous recherchons un surveillant qui possède la capacité de travailler en équipe et de s'adapter à l'environnement unique de l’établissement scolaire. Le candidat saura établir une communication efficace avec les élèves, sera à l'écoute de leurs besoins et de leurs difficultés, et contribuera activement à la qualité du climat scolaire. Cela inclut une participation significative à la prévention et au traitement des situations de harcèlement. La capacité à exercer une autorité adaptée est valorisée, combinant souplesse, fermeté et bienveillance, tout en encourageant les élèves à devenir responsables. Les débutants sont acceptés, une première expérience dans l'encadrement de jeunes ou l'animation serait un plus. Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local; Un Poste à pourvoir immédiatement
- Un poste à pourvoir en contrat à durée indéterminée à temps complet débutant en septembre 2026 assorti d’une période d’essai de 06 mois renouvelable une fois.
- Quotité horaire 40 heures hebdomadaires.
- Niveau grille salariale : Grille 4
Fourchette rémunération mensuelle Brute allant de 2 510 à 3 134 TND.
Les candidats à ce poste adresseront leur dossier de candidature au plus tard le 13 septembre 2026.
Compétences
Infos pratiques
Mot du recruteur
L’Etablissement Régional de Tunis a fêté ses 68 ans en 2024, il regroupe le collège-lycée Pierre Mendès France de Tunis (Mutuelleville) et les deux écoles primaires Robert Desnos (El Omrane) et Georges Brassens (Megrine). En tant qu’établissement en Gestion Directe de l’AEFE, l’ERT certifie la conformité de ses enseignements aux exigences, programmes, objectifs pédagogiques et règles d’organisation du système éducatif français. De la Maternelle à la Terminale, l’élève « apprend à apprendre » et s’approprie des méthodes de travail et de recherche. Les équipes pédagogiques et éducatives s’attachent à rappeler les vertus de l’effort et de l’humilité mais aident aussi l’élève en difficulté à prendre confiance en ses capacités. Tout élève qui fréquente l’ERT est un citoyen en devenir. Il est de notre responsabilité, aux côtés de sa famille, de lui transmettre les valeurs de l’Ecole républicaine. Nous lui rappelons ses droits mais aussi ses devoirs, nous l’invitons au respect des lois et règlements, au respect des personnes et des biens, à la probité, à l’honnêteté intellectuelle, à l’exigence et à la rigueur, à la solidarité et au partage, à la tolérance et à l’écoute. L’ERT avec ses multiples nationalités est un magnifique creuset de découverte de l’autre, d’ouverture et d’enrichissement mutuel. Pour en savoir plus sur notre établissement, nous vous invitons à consulter notre site officiel : https://www.ert.tn/pmf/
