-Coordinateur / Coordinatrice EBEP (ou Référent École Inclusive)
Rattachement : Direction de l'établissement

Objectif : Garantir l'inclusion scolaire, la réussite des élèves à besoins spécifiques et la conformité légale de l'établissement.

-Missions Principales

1. Conformité et Alignement RéglementaireAssurer la conformité des dispositifs avec les lois des autorités locales.Mettre à jour les procédures selon les directives ministérielles. Garantir le respect des normes d'accessibilité et d'inclusion en vigueur.

2. Gestion des Inspections et Audits. Participer activement à toutes les inspections des autorités de tutelle.Préparer et présenter les dossiers administratifs des élèves suivis.Mettre en œuvre les plans d'action correctifs après contrôle.

3. Conception et Suivi des Projets Personnalisés. Rédiger les plans d'accompagnement réglementaires (PAP, PPS, PAI).Définir et ajuster les aménagements pédagogiques requis. Évaluer régulièrement l'efficacité des mesures d'inclusion.

4. Coordination et Partenariats. Animer les équipes éducatives et assurer le lien avec les familles. Coordonner le travail des accompagnants (AESH, auxiliaires).Collaborer avec les professionnels de santé et les inspecteurs spécialisés.

-Compétences Requises: 

Très bonne maîtrise de l’anglais

Savoir : Maîtrise rigoureuse du cadre légal local et des procédures d'inspection. 

Savoir-faire : Gestion administrative, préparation d'audits, et médiation.

Savoir-être : Rigueur, réactivité face aux contrôles, et diplomatie.