Sous la responsabilité du Responsable RH, l’Assistante RH participera notamment aux missions suivantes :

• Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel) ;
• Suivi des absences, congés et pointages ;
• Préparation des éléments variables de paie ;
• Participation au processus de recrutement (diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens) ;
• Suivi des dossiers de formation ;
• Classement et archivage des documents RH ;
• Accueil et accompagnement des collaborateurs pour les questions administratives.