Publiée le 18/06/2026
Mission
La mission se place dans l’environnement de l’enseignement du système français de l’Éducation Nationale. Elle se décline sur les éléments suivants :
- Mettre en œuvre le programme d’Éducation musicale du MENJS.
- Évaluer et noter les compétences acquises par les élèves (travaux en classe, prestations, projets, devoirs et travaux écrits).
- Organiser les productions et spectacles de l’établissement chaque année.
- Enseigner et servir de modèle dans tous les domaines des arts du spectacle (chant, théâtre, CAV, expression corporelle et danse).
- Enseigner et évaluer les compétences en langue française ; une connaissance du programme de français est indispensable.
- Planifier et utiliser des stratégies pédagogiques, des activités, du matériel et des équipements adaptés afin de répondre aux besoins des élèves ayant des besoins éducatifs particuliers.
- Maintenir un contact régulier et un dialogue avec les familles concernant le travail, les résultats et les progrès des élèves.
- Participer aux réunions de département et du personnel, aux conseils de classe, aux rencontres parents-enseignants, etc.
Profil
Formation et expérience
- Titulaire de la fonction publique, CAPES, agrégation ou un master équivalent.
- Baccalauréat des arts (spécialisation en musique, art dramatique, théâtre ou autre discipline pertinente).
- Une expérience professionnelle sur scène est un atout.
- Grande capacité d’adaptation et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel exigeant.
- Excellentes compétences relationnelles, tant au sein de l’établissement que dans la communauté scolaire, où les parents sont fortement impliqués dans l’éducation de leur enfant.
- Capacité à élaborer des projets pédagogiques ou à contribuer aux projets de l’établissement.
- Bonne connaissance et maîtrise de la suite Google, de Google Classroom et des tableaux numériques interactifs.
- Excellentes compétences en communication avec les élèves, les parents et l’administration.
Compétences
- Capacité à travailler efficacement sous pression, dans un environnement dynamique, et à interagir avec des publics variés
- Capacité à représenter l’établissement de manière positive et professionnelle, en cohérence avec ses valeurs
- Sensibilisation aux principes d’accessibilité et d’inclusion
- Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et bilingue

