Dans le cadre de son développement, le Lycée Français Sophie Germain recrute pour la rentrée de septembre 2026 un poste de professeur d'éducation musicale.

En tant que Professeur d'éducation musicale, vous aurez la responsabilité d’animer, planifier, organiser et de gérer votre(vos) classe(s) tout en accompagnant les élèves dans leur développement et leur épanouissement :

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes de l'enseignement français
  
• Transmettre des connaissances disciplinaires
  
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles
  
• Contribuer au rayonnement de l'établissement (implication dans des projets et évènements, etc…)
  
• Utiliser les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages.

Titulaire d'un Master, doctorat...., vous maitrisez les programmes français et disposez d'une expérience en tant qu’enseignant d'éducation musicale.

Vous avez un réel engouement pour le métier de l’enseignement, en étant orienté « pédagogie positive ». Vous disposez des atouts vous permettant de remplir pleinement votre mission :
• Rigueur et organisation
• Grande facilité à communiquer, écouter et interagir avec les autres
• Sens de la responsabilité
• Ouverture d’esprit et créativité pour développer de nouvelles approches éducatives
• Dynamisme et facilité pour le travail en équipe
• Esprit d’initiative et autonomie pour réussir à emmener les élèves à avoir un intérêt à se développer
• Sens de l’observation et vigilance
• Capacité de maintenir l’ordre et la discipline

• La maitrise de l’anglais (Niveau B1 et plus) est appréciée pour les projets interdisciplinaires.

Safeguarding Statement :

School French Sophie Germain is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults, and expects all staff and volunteers to understand and share this commitment. We have a shared commitment to develop a culture of respect, where discrimination is not tolerated. 

Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.