AGENT DE SERVICE POLYVALENT A TEMPS COMPLET

Poste à pourvoir au 01/09/2026

MISSIONS GENERALES :

•          Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir le bon fonctionnement des installations du bâtiment Assurer l’entretien des espaces extérieurs
•          Effectuer des opérations de maintenance de premier niveau (peinture, plomberie, menuiserie)
•          Intervenir pour des réparations courantes (serrurerie, remplacement d’ampoules, diverses fixations)
•          Contrôler les installations afin de prévenir les pannes et dysfonctionnements
•          Assurer la gestion du matériel, incluant la vérification du mobilier et des salles de classe
•          Participer à l’organisation logistique des événements (activités pédagogiques, réunions, spectacles)
•          Gérer et suivre les stocks (consommables, outillage, équipements électroportatifs, réapprovisionnement)
•          Participer à la réalisation des inventaires (mobilier, magasin, produits d’entretien) chaque trimestre

MISSIONS SECONDAIRES :

•          Déplacer et réorganiser le mobilier selon les besoins de l’établissement
•          Mise en place et nettoyage du mobilier extérieur
•          Contribuer activement au bon déroulement des projets menés par l’établissement
•          Signaler immédiatement au service intendance toute anomalie ou dysfonctionnement constaté et intervenir en première urgence en cas de besoin
•          Participer à l’entretien courant et au rangement du matériel technique utilisé
•          Assurer l’entretien courant des locaux (nettoyage, désinfection, rangement)

COMPETENCES REQUISES :

•          Sens de l’organisation et rigueur
•          Respect de la confidentialité et du protocole sanitaire
•          Capacité à travailler en équipe et autonomie

AMPLITUDE QUOTIDIENNE :

• De 08h00 à 12h00 (Pause entre 09h00 et 09h30) – de 13h00 à 17h00 

SERVICE :

• Intendance

Réglementation en vigueur pour intégrer le LVH :

Conformément à la réglementation marocaine, l’embauche de travailleurs étrangers (donc non marocain) est soumise à l’obtention d’un Contrat de Travail d’Étranger (CTE) délivré par le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences. Aucun étranger ne pourra travailler légalement au Maroc sans ce CTE.

Cette autorisation peut être facilitée dans certains cas, notamment pour :

·         les personnes mariées à un(e) citoyen(ne) marocain(e),

·         les personnes nées au Maroc et résidant d’une manière continue pour une durée d’au moins six mois dans l’année au Maroc,

·         les personnes de nationalité algérienne, tunisienne ou sénégalaise,

·         les titulaires de l’Education Nationale française,

·         les enseignants non titulaires justifiant d’au moins cinq années d’expérience professionnelle en rapport avec le poste.

 

Dossier de candidature :

·         Notice de candidature à télécharger sur le site de l'établissement (https://www.citescolairehugorenoir.org)

·         Lettre de motivation manuscrite

·         Curriculum Vitae

·         Copie légalisée du diplôme le plus élevé

·         Pour les titulaires : copie arrêté de promotion d’échelon / mise en disponibilité en cours de validité / dernier compte rendu de visite

·         Pour les non titulaires : attestations ou contrat de travail justifiants d’au minimum cinq années expériences (avec dates précises et fonction occupées)

·         Copie de la pièce d'identité (si double nationalité, copie des deux)

·         Carte de séjour pour les résidents au Maroc

 

Vous pouvez aussi joindre vos lettres de recommandation et/ou tous documents que vous jugerez utiles.

Merci de cliquer sur postuler et téléverser l’ensemble de votre dossier et de vos pièces via l’application (dans “joindre CV”) en un SEUL PDF. Tout dossier incomplet ne pourra pas être étudié.

 

Rémunération :

Grille de rémunération des enseignants allant de 8241,6 à 13392,6 Dirhams (traitement indiciaire sur la base d'un temps complet). Le traitement indiciaire varie en fonction de l’échelon et de l’ancienneté du candidat retenu.

 

Date limite: 31 mai 2026

 

Les candidats ou candidates dont les dossiers auront été présélectionnés seront contacté(e)s par téléphone et convoqué(e)s, le cas échéant à un entretien de sélection par visioconférence ou en présentiel. Le candidat ou la candidate indiquera sur son dossier de candidature un numéro où il ou elle est joignable.

 

 

Marrakech figure parmi les villes les plus dynamiques et attractives du Maroc. En plein essor économique et touristique, elle conjugue modernité, richesse culturelle et qualité de vie. Ville internationale à taille humaine, elle offre un cadre sécurisé, stable et particulièrement apprécié des familles et des expatriés. La communauté française y est solidement implantée et bénéficie de la présence du Consulat Général de France, qui accompagne les ressortissants français. Cette proximité institutionnelle constitue un atout majeur pour une expatriation sereine et structurée. Idéalement situé dans un environnement accessible et bien desservi, le Lycée Victor Hugo bénéficie d’une localisation privilégiée : L’aéroport international de Marrakech se trouve à seulement 10 minutes de l’établissement et la gare ferroviaire à deux minutes. Essaouira, Agadir et Casablanca sont facilement accessibles en train, en car ou en voiture. Les infrastructures médicales, administratives, culturelles et commerciales sont à proximité immédiate. Choisir Marrakech, c’est aussi choisir une ville en constante modernisation, un art de vivre à la marocaine fait de convivialité et d’ouverture, et la découverte d’une culture riche et plurielle. C’est faire le choix d’une expérience internationale accessible, dépaysante et stimulante. Travailler au Lycée Victor Hugo de Marrakech, c’est faire le choix d’un campus dynamique au cœur d’une ville internationale accueillante et pérenne, offrant un équilibre entre ambition professionnelle et qualité de vie.