Rejoignez le prestigieux Lycée Français Charles-de-Gaulle de Londres - Candidatez avant le 10/06/26
Publiée le 22/05/2026
Mission
Date de début :
- Un poste du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
- Un poste du 1er septembre 2026 au 31 décembre 2026
Role: supervision des enfants de 3 à 11 ans durant les temps de récréation et repas.
Missions principales :
- Assurer une surveillance active des élèves
- Sensibiliser les élèves à une alimentation équilibrée et à la découverte de nouveaux aliments
- Identifier les comportements inappropriés et intervenir rapidement en cas de blessure ou de conflit entre élèves
- Signaler à la Direction tout incident ou accident
- Surveiller les élèves le mercredi à la sortie de l’école (l’école se termine après le dejeuner les mercredis)
Horaires de travail : 10 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 10h50 et 13h25 pendant les periods scolaires.
Site : South Kensington - Londres
Date limite de candidature : 10 juin 2026 à minuit
Les candidats retenus seront conviés à un entretien le vendredi 19 juin 2026 (les modalités pratiques ainsi que l’horaire de l’entretien leur seront communiqués par e-mail).
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Position to be filled:
- 1 position from the 1st September 2026 to the 2nd July 2027
- 1 position from the 1st September 2026 to the 31st December 2026
Role: Playground and canteen supervisors during lunch break working with children aged 3 to 11.
Main duties:
- To carry out active supervision of the pupils
- To draw the attention of pupils eating a balanced diet and try new food
- To identify inappropriate behaviour and to intervene quickly in case of injury or conflict between pupils
- To report to the Management any incident or accident
- To supervise pupils on Wednesdays as they leave school (school finishes after lunch on Wednesdays)
Working hours: 10 hours per week, Monday to Friday from 10:50 a.m. to 1:25 p.m. during school periods.
Site: South Kensington - London
Application deadline : 10 June 2026 at midnight
Succesful candidates will be invited to an interview Friday 19th June 2026 (practical details and the time of the interview will be communicated by email)
Profil
Compétences et connaissances attendues :
- Connaissance professionnelle des enfants
- Excellent esprit d’équipe
- Dynamisme et réactivité
- Pontualité et flexibilité
- Bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais
- Ecoute et communication
- Comportement et langage adaptés au public concerné
- Respect de la confidentialité et discrétion
- Respecter le règlement intérieur de l’école
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Expected skills and knowledge:
- Professional knowledge of children
- Excellent teamwork
- Dynamic and responsive
- Punctual and flexible
- Good command of English and/or French
- Listening and communication skills
- Behaviour and language adapted to the public concerned
- Respect confidentiality and promote discretion
- To act in accordance with the school policies
Infos pratiques quant à nos procédures de recrutement
Toute candidature non conforme ne sera pas étudiée.
Si votre candidature est retenue, il vous sera demandé de fournir toutes les pièces justificatives à l’appui de vos déclarations.
Votre dossier de candidature :
Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation (deux pages maximum) en relation avec les spécificités de la description du poste à pourvoir et du profil recherché.
Activité en ligne :
En vertu des recommandations énnoncées au paragraphe 221 de « Keeping chidren safe in education 2025 » une recherche sur votre présence en ligne sera effectuée lors du processus de recrutement.
Dès lors, si une offre vous est faite celle-ci sera conditionnée aux résultats de cette recherche. Les résultats obtenus pourront être discuter avec vous.
Références :
Vous voudrez bien fournir le nom et les coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références ayant une connaissance directe de vos capacités professionnelles et aptes à juger de la pertinence de votre candidature pour le poste proposé. Une des deux références doit être fournie par votre employeur actuel ou le plus récent si vous êtes sans emploi. Aucune référence ne peut être acceptée en provenance de membres de votre famille ou de personnes ne vous connaissant que comme ami(e). Il ne peut s’agir que de supérieurs hiérarchiques.
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e), nous contacterons l’un de vos référents avant l’entretien.
Si vous êtes retenu sur le poste, l’offre sera conditionnée à la réception de deux références satisfaisantes.
Vérification de vos antécédents judiciaires :
Conformément à la législation britannique en vigueur en matière de protection de l’enfance et des jeunes adultes, l’attribution de l’emploi sera soumise à la production d’un extrait de casier judiciaire délivré par les autorités de votre dernier pays de résidence avant votre arrivée au Royaume-Uni, ainsi que tous les pays dans lesquels vous auriez résidé plus de trois mois sur les cinq dernières années puis d’un extrait de casier judiciaire britannique (DBS check). Il appartient au candidat retenu pour le poste de se procurer et de nous fournir le(s) extrait(s) de(s) casier(s) judiciaire(s) étranger(s). La démarche de DBS check (UK) sera assurée par le Lycée Charles de Gaulle.
Droit de travailler au Royaume-Uni :
Si le poste est éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront justifier de leur droit de travailler au Royaume-Uni (niveau d’anglais B2 à justifier par le biais d’un examen satisfaisant aux exigences des services d’immigration Britannique est nécessaire pour l’obtention du Visa).
Si le poste n’est pas éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront d'ores et déjà bénéficier du droit de travailler au Royaume-Uni et nous transmettre à cet effet un share code : https://www.gov.uk/prove-right-to-work accompagné d’une preuve d’identité.
Mot du recruteur
« Le Lycée Français Charles de Gaulle est un bel et grand établissement de dimension internationale solidement ancré dans son territoire de South Kensington. Depuis sa création en 1915, le temps a passé et l’établissement a grandi, plus d’une quarantaine de nationalités sont aujourd’hui représentées au sein de notre structure. Hier comme aujourd’hui une chose demeure : notre aptitude à toujours considérer l’évolution des pratiques pédagogiques tout en préservant une tradition éducative remarquable. Section britannique, sections internationales, bilingues, plurilingues et françaises, notre capacité à conjuguer tradition avec modernité permet à nos élèves de vivre et réussir une expérience extraordinaire dans un environnement exceptionnel. L’établissement porte une ambition simple et juste : offrir à chaque enfant les meilleures conditions pour réaliser un parcours d’excellence lui permettant de se construire et s’épanouir en toute sérénité avant de rejoindre des établissements de l’enseignement supérieur sélectifs. Nous prenons soin de chaque élève avec bienveillance et l’aidons à construire la confiance en soi. C’est cela qui nous porte et que nous mettons au service des familles depuis plus d’un siècle. »
