Important : ce poste est uniquement ouvert en interne. Seuls les candidats actuellement employés au sein du Lycée Français Charles de Gaulle et de ses établissements partenaires seront considérés.

Date de prise de poste : à partir du 24 août 2026

 

Mission principale :  

Sous la responsabilité de la Proviseure du Lycée Français Charles de Gaulle, piloter la communication institutionnelle et digitale du Lycée afin de renforcer son rayonnement, son attractivité et la cohérence de son image auprès des différentes communautés internes et externes.

 

Rôle et principales responsabilités :  

Communication Digitale & Stratégie

• Définir et mettre en œuvre le plan de communication annuel du Lycée en lien avec les priorités du Lycée.
• Développer la présence digitale de l’établissement et piloter la stratégie sociale media. • Contribuer aux actions de promotion et d’attractivité auprès des familles françaises et internationales.

Ligne Editoriale & Image de Marque

• Superviser la ligne éditoriale et garantir la cohérence de l’image et de la communication du Lycée
• Veiller au respect de la charte graphique et de l’identité institutionnelle de l’établissement.

IA & Outils Modernes de Communication

• Identifier et accompagner l’usage des outils digitaux et d’IA afin d’optimiser la création, la traduction et la diffusion des contenus, dans le respect des bonnes pratiques et des exigences de confidentialité.

Analyse & Reporting

• Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (site internet, réseaux sociaux, campagnes, engagement des communautés) et proposer des axes d’amélioration
• Réaliser des reportings réguliers à destination de la Direction.

Engagement des Communautés

• Développer l’engagement et la qualité de l’information auprès des différentes communautés du Lycée : parents, élèves, personnels, alumni, partenaires et futures familles
• Participer au rayonnement du Lycée à travers la valorisation des projets pédagogiques et culturels

Réputation & Communication Institutionnelle

• Participer à la gestion des communications sensibles et veiller à la qualité, la cohérence et la réactivité de la communication institutionnelle. • Conseiller les équipes de direction sur les enjeux de communication et de réputation.
• Coordonner la communication institutionnelle lors d’événements officiels et de partenariats externes.
• Valoriser le positionnement du Lycée au sein du réseau AEFE et à l’international.

Management

• Encadrer, accompagner et coordonner le travail du Communication Executive, en assurant la priorisation des projets et le développement des compétences.

Conditions : 40 heures par semaine sur 40 semaines par an (1 600 heures par an), conformément à un emploi du temps fixé par votre responsable.

Les candidats intéressés sont invités à remplir un formulaire de candidature en ligne. Le dossier de candidature complet, accompagné d’un curriculum vitae ainsi que d’une lettre de motivation expliquant pourquoi vous estimez correspondre au poste, doit être envoyé au plus tard le dimanche 31 mai 2026 à minuit.

Les candidats retenus seront invités à un entretien la semaine commençant le 1er juin 2026.

Compétences et connaissances requises :

• Formation supérieure en communication, marketing, relations internationales ou domaine équivalent
• Expérience confirmée en communication institutionnelle, digitale et/ou stratégie de marque
• Capacité à définir et piloter une stratégie de communication globale, alignée avec des priorités institutionnelles
• Excellentes compétences en gestion de projets, organisation et coordination multi-acteurs
• Solide expertise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, CMS, analytics) et appétence pour les outils d’intelligence artificielle appliqués à la communication
• Très bonne capacité d’analyse des données de performance et à produire des recommandations stratégiques
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Sensibilité aux enjeux de communication institutionnelle, d’image de marque et de réputation
• Aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel, au sein d’un réseau éducatif
• Expérience d’encadrement ou de coordination d’équipe appréciée

Toute candidature non conforme ne sera pas étudiée. Si votre candidature est retenue, il vous sera demandé de fournir toutes les pièces justificatives à l’appui de vos déclarations. Votre dossier de candidature : Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation (deux pages maximum) en relation avec les spécificités de la description du poste à pourvoir et du profil recherché. Activité en ligne : En vertu des recommandations énnoncées au paragraphe 221 de « Keeping chidren safe in education 2025 » une recherche sur votre présence en ligne sera effectuée lors du processus de recrutement. Dès lors, si une offre vous est faite celle-ci sera conditionnée aux résultats de cette recherche. Les résultats obtenus pourront être discuter avec vous. Références : Vous voudrez bien fournir le nom et les coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références ayant une connaissance directe de vos capacités professionnelles et aptes à juger de la pertinence de votre candidature pour le poste proposé. Une des deux références doit être fournie par votre employeur actuel ou le plus récent si vous êtes sans emploi. Aucune référence ne peut être acceptée en provenance de membres de votre famille ou de personnes ne vous connaissant que comme ami(e). Il ne peut s’agir que de supérieurs hiérarchiques. Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e), nous contacterons l’un de vos référents avant l’entretien. Si vous êtes retenu sur le poste, l’offre sera conditionnée à la réception de deux références satisfaisantes. Vérification de vos antécédents judiciaires : Conformément à la législation britannique en vigueur en matière de protection de l’enfance et des jeunes adultes, l’attribution de l’emploi sera soumise à la production d’un extrait de casier judiciaire délivré par les autorités de votre dernier pays de résidence avant votre arrivée au Royaume-Uni, ainsi que tous les pays dans lesquels vous auriez résidé plus de trois mois sur les cinq dernières années puis d’un extrait de casier judiciaire britannique (DBS check). Il appartient au candidat retenu pour le poste de se procurer et de nous fournir le(s) extrait(s) de(s) casier(s) judiciaire(s) étranger(s). La démarche de DBS check (UK) sera assurée par le Lycée Charles de Gaulle. Droit de travailler au Royaume-Uni : Si le poste est éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront justifier de leur droit de travailler au Royaume-Uni (niveau d’anglais B2 à justifier par le biais d’un examen satisfaisant aux exigences des services d’immigration Britannique est nécessaire pour l’obtention du Visa). Si le poste n’est pas éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront d'ores et déjà bénéficier du droit de travailler au Royaume-Uni et nous transmettre à cet effet un share code : https://www.gov.uk/prove-right-to-work accompagné d’une preuve d’identité.