Le coordonnateur ou la coordonnatrice sera en charge du déploiement progressif de l’EMILE de la GS au CM2, avec une mise en place du dispositif dès la rentrée 2026 pour le niveau CM2, sur les sites de Conde de Orgaz et de La Moraleja.

     Domaine du pédagogique :

·         Avoir une très bonne connaissance des programmes sur l’ensemble de l’école primaire.

·         Avoir des connaissances et des compétences didactiques et pédagogiques assurées.

·         Être ouvert à des méthodes pédagogiques innovantes et savoir les mettre en œuvre.

·         Être en capacité de prendre du recul sur sa pratique et la faire évoluer par des formations.

·         Avoir une bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe.

·         Etre en capacité de co-construire des séquences pédagogiques et de co-intervenir pour leur mise en œuvre avec les titulaires des classes.

·         Etre en capacité d’accompagner les enseignants vers une prise en charge autonome de séances EMILE.

·         Maîtrise de la langue française indispensable.

·         Niveau d’anglais C1.

·         Assurer l’enseignement d’une matière intégrée à l’anglais.

·         Travailler en partenariat avec les membres de l’équipe pédagogique pour une synergie des apprentissages.

·         Apporter son expertise professionnelle pour analyser l’enseignement et le faire évoluer en collaboration avec les enseignants des classes concernées.

·         Accompagner les enseignants titulaires dans la mise en œuvre de séances d’EMILE

 · CRPE

· Expérience souhaitable de l’enseignement de l’EMILE.

· CAFIPEMF souhaitable.

Eléments du poste :

Contrat à durée indéterminée à temps complet (27h par semaine).

Rémunération mensuelle brute : 2353 € (sur 14 mois).

Candidatures admises jusqu'au 17 mai, délai de rigueur.

Pièces à joindre au dossier de candidature, impérativement sous un fichier unique :

- Lettre de motivation adressée au président de la commission consultative paritaire

- Curriculum vitae

- Copie des diplômes les plus élevés

- Attestation de services effectués sous contrat en Espagne, validée par le Chef d'ètablissement (le cas échéant)

- Si vous exercez dans le 1er degré, en contrat local, dans un établissement du réseau : bulletin de visite des Conseillers Pédagogiques auprès de l’IEN (le cas échéant)

- Justificatif de domicile au nom du candidat (uniquement si vous résidez en Espagne)

- Rapprochement de conjoint (si votre conjoint(e), au titre du mariage ou du PACS, réside en Espagne) : justificatif de domicile ou de travail en Espagne

- derniers rapports d'inspection/rendez-vous de carrière (si vous n’avez pas été inspecté(e), veuillez en préciser les raisons par courrier joint)

- Copie de l’actuel arrêté de mise en disponibilité, s'il y a lieu.

Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.