Publiée le 28/04/2026
Mission
Missions opérationnelles - 30h hebdomadaires
1 Gestion du secrétariat pédagogique
· Organisation des admissions en lien avec les services de scolarité et de vie scolaire,
· Suivi pédagogique des élèves (Gestion Pronote, lien avec le CNED)
· Gestion des absences et des remplacements des personnels,
· Gestion des examens et concours,
· Préparation des convocations, et rédaction de comptes rendus
2 Gestion du secrétariat de direction
· Accueillir, renseigner et orienter les membres de la communauté éducative (élèves, parents, professeurs, APE …)
· Gérer et traiter la messagerie, le téléphone, le courrier,
· Traiter des informations et des dossiers d’ordre administratif ou technique et en vérifier la conformité,
· Saisir des données dans les applications internes,
· Organiser les rendez-vous et le planning du Proviseur Adjoint,
·
Rédiger
des courriers, rapports, notes, …
Profil
Profil
Compétences requises :
· Expérience professionnelle significative dans le métier,
· Excellente maîtrise de la langue française orale et écrite,
· Expérience professionnelle dans un établissement scolaire français appréciée,
· Excellente maîtrise des outils numériques,
· Bonne connaissance du système éducatif français et de son fonctionnement,
· Forte capacité à travailler en équipe favorisant une bonne collaboration avec l’ensemble des membres de la communauté éducative,
· Capacité à s’investir dans des projets, réactivité (communication et régulation) et disponibilité seront des compétences recherchées
· Bonnes capacités d’organisation,
· Qualités requises : dynamique, rigoureux, disponible, ayant le sens du relationnel
· Partager les valeurs de l’école Républicaine Française
Infos pratiques
Mot du recruteur
Infos pratiques quant à nos procédures de recrutement Modalités de candidature Toute candidature non conforme aux critères requis ne pourra pas être étudiée. Merci de joindre à votre dossier les documents suivants : • Une lettre de motivation et un CV en français • Une copie des diplômes • Les évaluations professionnelles obligatoires (inspections, rendez-vous de carrière, rapports de visite, etc.) • Une ou plusieurs lettres de recommandation • Tout document utile pour appuyer la candidature Références Deux références professionnelles sont requises, dont au moins une provenant de l’employeur actuel ou du plus récent. Les références doivent être des supérieurs hiérarchiques ; celles émanant de membres de la famille ou d’amis ne seront pas acceptées. Les référents pourront être contactés dès la phase de présélection. L’offre d’emploi sera conditionnée à la réception de références satisfaisantes. Casier judiciaire Conformément à la législation roumaine relative à la protection de l’enfance, la nomination sera soumise à la fourniture d’un extrait de casier judiciaire du dernier pays de résidence. Ce document devra être fourni par le candidat retenu.


