Mission principale

L’infirmier(e) scolaire est conseiller(ère) du chef d’établissement en matière de santé, de prévention, d’éducation à la santé, d’hygiène et de sécurité.

Il/elle contribue activement à la réussite scolaire et au bien-être des élèves, dans un environnement multiculturel et international.

Activités principales

1. Soins et suivi des élèves

• Accueillir, écouter et accompagner les élèves pour tout motif d’ordre physique ou psychologique
• Assurer les soins infirmiers et la gestion des urgences, en lien avec la direction.
• Organiser le suivi de santé des élèves (pathologies chroniques, besoins particuliers, handicap)
• Mettre en œuvre les protocoles individualisés pour l’accueil des élèves à besoins particuliers (PAI, etc.)

2. Prévention et éducation à la santé

• Concevoir et animer des actions d’éducation à la santé dans le cadre du parcours santé des élèves (nutrition, addictions, sexualité, santé mentale, etc.)
• Participer à la politique de prévention de l’établissement
• Contribuer à l’amélioration du climat scolaire et du bien-être

3. Conseil et expertise

• Conseiller le chef d’établissement sur les questions de santé, d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’évaluation des risques et à la mise en place de mesures de prévention

4. Travail en équipe et partenariats

• Collaborer avec l’ensemble de la communauté éducative (direction, enseignants, psychologue, etc.)
• Assurer le lien avec les familles et les structures de santé locales
• Participer aux instances de l’établissement (CESCE, cellule de veille, CHSCS et CHSCT).

Compétences requises

• Maîtrise des soins infirmiers et des situations médicales d’urgence
• Connaissance des problématiques de santé de l’enfant et de l’adolescent
• Capacité à mener des actions de prévention et d’éducation à la santé
• Sens de l’écoute, de la confidentialité et du secret professionnel
• Capacité d’adaptation à un environnement scolaire interculturel

• Maîtrise indispensable du français et du tchèque (langues de travail)
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout supplémentaire

Profil recherché

• Diplôme d’État d’infirmier ou équivalent reconnu
• Expérience en milieu scolaire ou auprès d’enfants/adolescents
• Sens du travail en équipe et autonomie

Conditions d’exercice

L’agent sera recruté sous contrat de droit local tchèque. Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée (renouvelable).

• Temps de travail : 1586 heures annuelles, soit 40 heures / semaine pendant les périodes d’ouverture de l’établissement.
• Rémunération brute mensuelle : de 24 072 CZK bruts (échelon 1) à 88 078 CZK bruts (échelon 11), en fonction de l’ancienneté démontrée sur des fonctions similaires.

Pour postuler 

Scannez l’ensemble des pièces demandées et déposez votre dossier sous la forme d’un document pdf unique. Ce dossier comprendra à minima :

·        une lettre de motivation adressée à madame la Proviseure

·        un CV actualisé avec une photographie récente

·        une copie de votre/vos diplôme(s) en rapport avec le poste

Toute référence ou lettre de recommandation justifiant d’une expérience préalable similaire sera appréciée.

Seules les dossiers complets et déposés sur TALENTS seront examinés.

DATE LIMITE DE DÉPÔT DU DOSSIER : jeudi 21 mai à 23h59.