Sous l’autorité de la Direction, le/la Responsable des activités périscolaires conçoit, organise et pilote l’ensemble des activités éducatives, culturelles et sportives proposées hors temps scolaire. Il/elle garantit la qualité des prestations, la sécurité des élèves et le bon fonctionnement du service.

Il/elle assure le pilotage de l’offre périscolaire en développant des activités adaptées à tous les niveaux scolaires, en planifiant les actions et en mettant en place des outils de suivi et d’évaluation continue.

Il/elle prend en charge la gestion administrative et financière du service, incluant le suivi budgétaire, la gestion des inscriptions et des paiements, ainsi que la production de rapports à destination de la Direction.

Il/elle développe et gère les partenariats avec des prestataires externes (associations, clubs, intervenants), en assurant la négociation et la contractualisation dans le respect des procédures de l’établissement.

Il/elle encadre et coordonne une petite équipe, organise le travail et accompagne la montée en compétences des collaborateurs.

Il/elle veille à la qualité de la communication auprès des familles et travaille en lien étroit avec les équipes pédagogiques, administratives et le service communication pour promouvoir les activités périscolaires.

Enfin, il/elle garantit le respect des normes de sécurité, des réglementations en vigueur et la conformité administrative des intervenants afin d’assurer un cadre sécurisé et structuré pour les élèves.

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un Master (Bac+5) en management, éducation, gestion de projet ou domaine équivalent.

Le/la candidat(e) dispose de solides compétences en gestion de projets, en négociation contractuelle et en management d’équipe. Il/elle maîtrise les outils bureautiques et de gestion, et fait preuve d’une grande rigueur administrative ainsi que d’un sens aigu de l’organisation. La confidentialité et l’éthique professionnelle sont indispensables.

La maîtrise du français et de l’anglais est requise (niveau courant). La connaissance de l’arabe constitue un atout.

Doté(e) de fortes qualités personnelles, le/la candidat(e) fait preuve de leadership, de sens des responsabilités et d’un excellent relationnel orienté service. Il/elle est capable de s’adapter à un environnement interculturel, avec un esprit d’initiative, de l’autonomie, ainsi qu’une bonne réactivité et une gestion efficace des priorités.

Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un établissement scolaire ou un environnement international est fortement appréciée.

Le poste implique une certaine disponibilité en fin de journée et ponctuellement le week-end selon les besoins des activités, dans le respect du cadre réglementaire local en Arabie Saoudite.

Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local et est exclusivement ouvert aux candidats titulaires d’un titre de séjour saoudien (Iqama).