ASSISTANTE DE DIRECTION 

À TEMPS PARTIEL (pouvant évoluer sur un temps complet) 

EN CONTRAT LOCAL

POSTE À POURVOIR AU 01/09/2026

Dans un environnement éducatif exigeant, l’établissement recrute un assistants de direction appelé à occuper un rôle central au sein de l’équipe de direction.

Rattaché au Secrétaire Général et en lien direct avec la Proviseure et les Proviseurs adjoints, vous intervenez comme un appui opérationnel sur l’ensemble des activités de gestion de l’établissement.

Ce poste, exercé en binôme, requiert une forte autonomie et une grande capacité d’analyse dans un contexte impliquant de nombreux interlocuteurs et des enjeux variés.

La fonction implique la gestion de dossiers sensibles. Une éthique professionnelle irréprochable et un respect strict de la confidentialité sont impératifs.

Quelques responsabilités :

·         Gérer les agendas du Secrétaire Général, des Proviseurs Adjoints et de la Proviseure

·         Préparer des dossiers administratifs, notes et courriers

·         Être un interlocuteur clé entre la direction, les enseignants, les élèves et les familles

·         Contribuer à la structuration et à l’amélioration des processus internes

·         Garantir la fiabilité des informations et le respect des circuits de validation

·         Organiser les réunions et instances de l’établissement (convocations, ordres du jour, comptes rendus)

·         Assurer le suivi des décisions prises en réunion

·         Gestion des demandes et régularisations d'absences des personnels

·         Communication interne (circulaires, convocations, notes de service, évènements)

·         Mettre à jour les bases de données et logiciels internes

·         Traiter des informations confidentielles (discipline, situations familiales…)

Diplômes : Bac+3 minimum (diplôme équivalent minimum à la licence)

Prérequis :

·         Priorité donnée à un ou une candidate ayant à minima cinq années d’expérience en France ou à l’étranger en coordination ou gestion de projets ou équivalent.

·         Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral

·         Maîtrise avancée des outils bureautiques et outils numériques récents (incluant outils IA)

·         Capacité à produire des supports de présentation de qualité pour les interventions de la direction

·         Très grande rigueur, sens de l’organisation et fiabilité

·         Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité

·         Esprit d’analyse et forte capacité de synthèse

·         Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches et dossiers complexes

·         Aptitude à travailler rapidement avec un haut niveau d’exigence

·         Autonomie dans la prise d’initiative et la résolution de problèmes

·         Rendre compte à la hiérarchie

·         Aptitude à interagir avec des interlocuteurs de niveaux variés (direction, équipes, familles, institutions)

·         Intelligence relationnelle et diplomatie

Réglementation en vigueur pour intégrer le LVH :

Conformément à la réglementation marocaine, l’embauche de travailleurs étrangers (donc non marocain) est soumise à l’obtention d’un Contrat de Travail d’Étranger (CTE) délivré par le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences. Aucun étranger ne pourra travailler légalement au Maroc sans ce CTE.

Cette autorisation peut être facilitée dans certains cas, notamment pour :

·         les personnes mariées à un citoyen marocain,

·         les personnes nées au Maroc et résidant d’une manière continue pour une durée d’au moins six mois dans l’année au Maroc,

·         les personnes de nationalité algérienne, tunisienne ou sénégalaise,

·         les titulaires de l’Education Nationale française,

·         les enseignants non titulaires justifiant d’au moins cinq années d’expérience professionnelle en rapport avec le poste.

Dossier de candidature :

·         Notice de candidature à télécharger (cliquez ici)

·         Lettre de motivation manuscrite

·         Curriculum Vitae

·         Copie légalisée du diplôme le plus élevé

·         Attestations ou contrat de travail justifiants d’au minimum cinq années expériences (avec dates précises et fonction occupées)

·         Copie de la pièce d'identité (si double nationalité, copie des deux)

·         Carte de séjour pour les résidents au Maroc

Vous pouvez aussi joindre vos lettres de recommandation et/ou tous documents que vous jugerez utiles.

Merci de cliquer sur postuler et téléverser l’ensemble de votre dossier et de vos pièces via l’application (dans “joindre CV”) en un SEUL PDF. Tout dossier incomplet ne pourra pas être étudié.

Rémunération :

Grille de rémunération des administratifs allant de 17856,80 à 30219,20 Dirhams (traitement indiciaire). Le traitement indiciaire varie en fonction de l’échelon et de l’ancienneté du candidat retenu.

Date limite: 19 avril 2026

Les candidats ou candidates dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactés par téléphone et convoqués, le cas échéant à un entretien de sélection par visioconférence ou en présentiel. Le candidat ou la candidate indiquera sur son dossier de candidature un numéro où il ou elle est joignable.

Nous attachons une grande importance à l’authenticité des parcours professionnels et nous nous réservons le droit d’en vérifier la véracité.