Et si votre prochaine classe se trouvait à ROME ? Rejoignez la Petite École française de Rome !
Publiée le 12/04/2026
Mission
Poste de professeur(e) des écoles à pourvoir au 31 août 2026
La Petite École française de Rome, une école à taille humaine, recherche un(e) professeur(e) des écoles au 31 août 2026. Votre mission sera d'enseigner en classe de maternelle en mettant en œuvre les programmes de l'Éducation nationale française, en cohérence avec le projet d’école et les orientations pédagogiques de notre établissement. Vous travaillerez en collaboration avec l’ASEM de votre classe, les autres enseignantes et les intervenants autour d’un projet pédagogique centré sur l’autonomie, la coopération, l’environnement et l’ouverture culturelle.
Nous recherchons un(e) enseignant(e) passionné(e) par son métier, capable de s'investir pleinement dans la réussite de ses élèves et de s'intégrer dans les projets de la communauté scolaire.
En tant que professeur(e) des écoles, placé(e) sous l'autorité du Chef d'établissement, vous serez chargé(e) de fournir un enseignement dans toutes les disciplines prévues aux programmes d’enseignement des élèves de maternelle. Vous permettrez aux élèves de s’approprier les savoirs du programme de l’enseignement français. Vous éveillerez chez eux l’intérêt pour le monde qui les entoure et veillerez à leur attitude de respect de l’autre. Vous créerez un rapport positif à la classe et aux apprentissages et participerez à la construction d’un parcours éducatif et scolaire cohérent et continu pour tous les élèves dans leur diversité, en lien avec leurs représentants légaux et la communauté éducative.
Profil
Eléments du parcours professionnel qui seront valorisés lors de l’étude des dossiers de candidature :
• Expérience d’enseignement dans des classes maternelles dans le système éducatif français, avec maîtrise des programmes de l’Éducation nationale
• Titulaire du CRPE ou d’un Master MEEF
• Bonne maîtrise des outils numériques
• Expérience significative en contexte plurilingue et/ou international
Compétences et qualités professionnelles
Compétences pédagogiques
• Concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques structurées et adaptées aux besoins des élèves
• Capacité à s’approprier les méthodes pédagogiques déjà en place (ateliers autonomes, Bien écrire à l’école maternelle, espaces à scénario, Apprentilangue, littérature jeunesse avec la méthode Autour des livres, oralbums etc.).
• Mettre en place une différenciation pédagogique prenant en compte l’hétérogénéité des élèves et des besoins éducatifs particuliers (EBEP)
• Instaurer un climat de classe serein, bienveillant et propice aux apprentissages, favorisant : l’autonomie, l’engagement des élèves, la coopération et le vivre-ensemble
• Intégrer le plurilinguisme et la dimension interculturelle dans les apprentissages.
Qualités professionnelles attendues
• Excellentes capacités d’écoute et de pédagogie
• Sens du travail en équipe et flexibilité
• Esprit d’initiative et implication dans les projets pédagogiques en lien avec le projet d’école ainsi que dans la vie de l’établissement
• Capacité à s’adapter à un environnement international et interculturel
Qualités humaines recherchées
• Ouverture d’esprit
• Engagement et dynamisme
• Sens des responsabilités
• Capacité à créer un climat de confiance avec les élèves
Missions principales
• Assurer l’enseignement et les apprentissages dans le respect des programmes
• Mettre en œuvre une pédagogie différenciée et inclusive
• Assurer le suivi des élèves et l’évaluation des acquis
• Maintenir une communication régulière avec les familles (réunions, entretiens, livrets)
• Participer activement aux projets pédagogiques, aux instances de l’établissement, à la vie scolaire (sorties, événements, réunions)
• Collaborer étroitement avec la direction, les enseignants, les AESH et les partenaires externes
Engagements attendus
• Adopter une posture professionnelle responsable
• Contribuer au rayonnement de l’établissement et du réseau AEFE
• S’impliquer dans la vie de l’école et ses projets
Exigence essentielle
• Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit (condition sine qua non)
Temps plein : Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat local italien (CCNL FISM scuole materne) d'un an, renouvelable et pouvant déboucher sur un CDI. Le recrutement respecte la législation italienne en matière du droit du travail.
Rémunération : 20K net/an – 22K net/an
Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser avant le 30 avril 2026 les documents suivants :
• Curriculum vitae actualisé
• Copies des diplômes d'études supérieures et autres certifications
• Copie de la pièce d'identité,
• Lettre de motivation
• Deux lettres de recommandation et une liste de références que l’établissement peut contacter
• Derniers rapports d’inspection ou d’évaluation
• Arrêté de titularisation
• Copie des contrats de travail et autres attestations professionnelles,
• Tout autre document susceptible de valoriser votre candidature.
Les pièces demandées doivent être rassemblées en UN SEUL DOCUMENT PDF à télécharger sur la plateforme Talents, rubrique "importez votre CV".
Les références feront l'objet de vérification.
Infos pratiques
Mot du recruteur
Rejoindre la Petite École française de Rome, c’est intégrer une communauté dynamique, exigeante et engagée, où l’équipe pédagogique travaille en étroite collaboration pour faire grandir chaque élève, tant sur le plan intellectuel qu'humain. Nous croyons à la force du collectif, à l’innovation pédagogique, et à l’importance de donner du sens aux apprentissages dans un cadre exigeant, mais profondément humain. Modalités de candidature Toute candidature non conforme aux critères requis ne pourra pas être étudiée. Deux références professionnelles sont requises, les référents pourront être contactés dès la phase de présélection. Casier judiciaire Conformément à la législation italienne relative à la protection de l’enfance, le recrutement sera soumis à la fourniture d’un extrait de casier judiciaire. Ce document devra être fourni par le candidat retenu.


