Recrutement interne - Secondary English teacher F/H - LONDRES - ROYAUME-UNI

  • Contrat permanent
  • Temps plein
  • 40.3K£ brut/an
  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Professeur d’anglais F/H

INTERNAL APPLICANTS ONLY - APPLY BEFORE 13/04/26 at midnight


Publiée le 26/03/2026

Mission

Important : ce poste est uniquement ouvert en interne. Seuls les candidats actuellement employés au sein du Lycée Français Charles de Gaulle et de ses établissements partenaires seront considérés.


Nous recherchons un professeur d’anglais pour le secondaire à temps plein (19 heures) en contrat à durée indéterminée à compter du 1er septembre 2026. 

Rémunération mensuelle brute et avantages :

● Lieu : South Kensington● Temps de travail hebdomadaire : Temps plein (19/19)● Contrat : CDI à partir du 1er septembre 2026● Salaire annuel proposé : à partir de 40 297,32 £ brut pour un enseignant qualifié

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à un entretien à partir du 20 avril 2026 (la date et l’heure vous seront communiquées par e-mail).

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Important : this position is only open internally, only candidates currently employed within the Lycée Français Charles de Gaulle and its affiliated branches will be considered.


We are looking for a full-time Secondary English Teacher (19 hours) on a permanent contract from 1st September 2026. 

Monthly gross salary and benefits:

●        Location: South Kensington

●        Weekly schedule: Full-time (19/19)

●        Contract: Permanent from 1 September 2026

●        Annual salary offered: Starting from £40,297.32 gross for a qualified teacher

If your application is successful, you will be invited to an interview from 20 April 2026 onwards (the date and time of the interview will be communicated by email).

Profil

Au Lycée Français Charles de Gaulle, situé à South Kensington, l’enseignement de l’anglais est dispensé en anglais dans l’ensemble de l’établissement, que ce soit dans le cadre des GCSE/A Levels, de la partie anglaise du programme français de la 5e à la Terminale (Year 7 à Year 13), ou encore du programme de la Section Internationale française de la 5e à la Terminale.

Le ou la candidat retenu devra être un enseignant qualifié au Royaume-Uni ou en France, avec une expérience de l’enseignement aux niveaux des examens français et britanniques (baccalauréat, GCSEs/A Levels). Le poste pourra couvrir des classes de Key Stage 3 à 5. Une expérience de l’enseignement à l’international est appréciée, et la maîtrise de la langue française constitue un atout.

Les candidats doivent faire preuve de motivation, de dynamisme et être capables de travailler efficacement en équipe. Il leur sera demandé de collaborer à l’élaboration des programmes pédagogiques, notamment les progressions communes, les évaluations, les examens blancs ainsi que les sorties éducatives. Un engagement fort dans la vie du département et de l’établissement est essentiel, ainsi que la capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et multilingue.

Vous serez employé directement par le Lycée et votre contrat sera régi par le droit anglais.

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At the Lycée Français Charles De Gaulle, based in South Kensington, English lessons are delivered via English across the school, whether that be at GCSE/A Level or for the English part of the French Curriculum from Year 7 to Year 13, or the French International Section Curriculum from Year 7 to Year 13.

The successful candidate will be a qualified teacher from the United Kingdom or France, with experience of teaching at French and British exams level (Baccalauréat, GCSEs/A levels). The post could cover classes from Key Stage 3-5. International teaching experience is appreciated and proficiency in the French language would be considered an asset.

Candidates should be motivated, energetic, and able to work effectively as part of a team. They will be expected to collaborate on shared curriculum planning, including common schemes of work, assessments, mock examinations, and educational trips. A strong commitment to active participation in both the department and the wider life of the school is essential, along with the ability to thrive in a multicultural and multilingual environment.

You will be employed directly by the Lycée and your contract will be governed by the English Law.

Compétences

English

Infos pratiques quant à nos procédures de recrutement

Toute candidature non conforme ne sera pas étudiée. Si votre candidature est retenue, il vous sera demandé de fournir toutes les pièces justificatives à l’appui de vos déclarations. Votre dossier de candidature : Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation (deux pages maximum) en relation avec les spécificités de la description du poste à pourvoir et du profil recherché. Activité en ligne : En vertu des recommandations énnoncées au paragraphe 221 de « Keeping chidren safe in education 2025 » une recherche sur votre présence en ligne sera effectuée lors du processus de recrutement. Dès lors, si une offre vous est faite celle-ci sera conditionnée aux résultats de cette recherche. Les résultats obtenus pourront être discuter avec vous. Références : Vous voudrez bien fournir le nom et les coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références ayant une connaissance directe de vos capacités professionnelles et aptes à juger de la pertinence de votre candidature pour le poste proposé. Une des deux références doit être fournie par votre employeur actuel ou le plus récent si vous êtes sans emploi. Aucune référence ne peut être acceptée en provenance de membres de votre famille ou de personnes ne vous connaissant que comme ami(e). Il ne peut s’agir que de supérieurs hiérarchiques. Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e), nous contacterons l’un de vos référents avant l’entretien. Si vous êtes retenu sur le poste, l’offre sera conditionnée à la réception de deux références satisfaisantes. Vérification de vos antécédents judiciaires : Conformément à la législation britannique en vigueur en matière de protection de l’enfance et des jeunes adultes, l’attribution de l’emploi sera soumise à la production d’un extrait de casier judiciaire délivré par les autorités de votre dernier pays de résidence avant votre arrivée au Royaume-Uni, ainsi que tous les pays dans lesquels vous auriez résidé plus de trois mois sur les cinq dernières années puis d’un extrait de casier judiciaire britannique (DBS check). Il appartient au candidat retenu pour le poste de se procurer et de nous fournir le(s) extrait(s) de(s) casier(s) judiciaire(s) étranger(s). La démarche de DBS check (UK) sera assurée par le Lycée Charles de Gaulle. Droit de travailler au Royaume-Uni : Si le poste est éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront justifier de leur droit de travailler au Royaume-Uni (niveau d’anglais B2 à justifier par le biais d’un examen satisfaisant aux exigences des services d’immigration Britannique est nécessaire pour l’obtention du Visa). Si le poste n’est pas éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront d'ores et déjà bénéficier du droit de travailler au Royaume-Uni et nous transmettre à cet effet un share code : https://www.gov.uk/prove-right-to-work accompagné d’une preuve d’identité.

Mot du recruteur

« Le Lycée Français Charles de Gaulle est un bel et grand établissement de dimension internationale solidement ancré dans son territoire de South Kensington. Depuis sa création en 1915, le temps a passé et l’établissement a grandi, plus d’une quarantaine de nationalités sont aujourd’hui représentées au sein de notre structure. Hier comme aujourd’hui une chose demeure : notre aptitude à toujours considérer l’évolution des pratiques pédagogiques tout en préservant une tradition éducative remarquable. Section britannique, sections internationales, bilingues, plurilingues et françaises, notre capacité à conjuguer tradition avec modernité permet à nos élèves de vivre et réussir une expérience extraordinaire dans un environnement exceptionnel. L’établissement porte une ambition simple et juste : offrir à chaque enfant les meilleures conditions pour réaliser un parcours d’excellence lui permettant de se construire et s’épanouir en toute sérénité avant de rejoindre des établissements de l’enseignement supérieur sélectifs. Nous prenons soin de chaque élève avec bienveillance et l’aidons à construire la confiance en soi. C’est cela qui nous porte et que nous mettons au service des familles depuis plus d’un siècle. »

Catherine BELLUS-FERREIRA

Proviseure