Niveau : Primaire et Secondaire (Du CP à la terminale)

Le professeur documentaliste est responsable du Centre de Connaissances et de Culture (CCC), lieu central dédié à la lecture, à l’apprentissage et à l’accès à l’information. Il/elle contribue à la formation de tous les élèves à la maîtrise de l’information, des médias et des outils numériques, du CP à la terminale, et participe pleinement à la dynamique éducative, culturelle et pédagogique de l’établissement en lien étroit avec les équipes pédagogiques.

À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

·         Former les élèves à la recherche documentaire, à l’évaluation de l’information et à l’éducation aux médias et à l’information (EMI)

·         Développer le goût de la lecture et de la culture (animations, projets, lectures, nouveautés) pour tous les niveaux

·         Accueillir régulièrement les classes du primaire et leur proposer des activités ou lectures adaptées

·         Gérer et valoriser le fonds documentaire, y compris les ouvrages en langues étrangères (acquisitions, classement, mise à jour)

·         Uniformiser et organiser le catalogue BCDI dans la continuité du travail des bibliothécaires précédentes

·         Assurer le prêt, le suivi et l’organisation des ressources

·         Proposer et organiser des actions culturelles (expositions, événements, rencontres)

·         Faire du CCC un espace attractif et vivant, favorisant l’engagement des élèves du secondaire avec la lecture et les projets culturels

Profil recherché

Personne investie dans le domaine éducatif, formée en bibliothéconomie, documentation ou sciences de l’information, capable de gérer de manière autonome un espace documentaire (CCC) et de proposer des activités et animations pour les élèves. Le/la candidat(e) doit :

• Maîtriser parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit
• Avoir un bon niveau d’anglais, et être capable de gérer et cataloguer des ouvrages en langues étrangères (anglais et slovaque)
• Être à l’aise avec des publics variés, du primaire au secondaire
• Faire preuve d’initiative, d’adaptabilité, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation

Vivre et travailler en Slovaquie : Un secret bien gardé au cœur de l'Europe Travailler à l'EFIB, c'est choisir un cadre de vie privilégié dans un pays moderne, sûr et accueillant. Située au carrefour de l'Europe centrale, la Slovaquie offre un contraste fascinant entre ses sommets alpins (les Tatras), ses châteaux médiévaux et son essor économique dynamique. Bratislava : Une capitale à taille humaine Surnommée la "Beauté sur le Danube", Bratislava est une ville où il fait bon vivre. À seulement 1h de Vienne et 2h de Budapest, elle combine le charme d'une ville historique avec les avantages d'une capitale européenne moderne. Qualité de vie : Une ville verte, entourée par les Petites Carpates, idéale pour les amateurs de randonnée et de nature. Accessibilité : Tout est proche. On y circule facilement à pied, à vélo ou en transports en commun. Vie culturelle : Entre ses cafés animés et ses théâtres Bratislava offre une vie sociale riche et abordable. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre équipe, c’est s’installer dans un environnement serein, idéal pour les familles comme pour les jeunes professionnels. Vous y découvrirez une sécurité exceptionnelle et un coût de la vie qui permet de profiter pleinement de toutes les richesses de l'Europe centrale. L'EFIB n'est pas seulement une école, c'est votre porte d'entrée vers une expérience de vie européenne authentique. Sécurité : La Slovaquie est régulièrement classée parmi les pays les plus sûrs au monde. Voyages : La position centrale permet de visiter Vienne, Budapest, Zagreb, Prague, Cracovie ou les Alpes autrichiennes en quelques heures. Climat : Quatre vraies saisons, avec des étés ensoleillés et des hivers qui permettent de skier à proximité. Infos pratiques quant à nos procédures de recrutement Toute candidature non conforme ne sera pas étudiée. Si votre candidature est retenue, il vous sera demandé de fournir toutes les pièces justificatives à l’appui de vos déclarations. Votre dossier de candidature : Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation (1 page maximum) en relation avec les spécificités de la description du poste à pourvoir et du profil recherché. Outre la lettre de motivation, nous invitons à envoyer pour votre candidature : votre CV ainsi tout autre élément susceptible d’appuyer leur candidature (dernier rapport d’inspection, profil Iprof, reconnaissance de diplôme, lettre de recommandation…). Références : Vous voudrez bien fournir le nom et les coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références ayant une connaissance directe de vos capacités professionnelles et aptes à juger de la pertinence de votre candidature pour le poste proposé. Une des deux références doit être fournie par votre employeur actuel ou le plus récent si vous êtes sans emploi. Aucune référence ne peut être acceptée en provenance de membres de votre famille ou de personnes ne vous connaissant que comme ami(e). Il ne peut s’agir que de supérieurs hiérarchiques. Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e), nous contacterons l’un de vos référents avant l’entretien.