ENVOYER CV + LETTRE DE MOTIVATION + CASIER JUDICIAIRE + DIPLOMES avant le 19/03/2026

Positionnement

• Sous l’autorité du Chef d’établissement
• Membre de l’équipe de direction élargie
• Co-référent pHARe avec le Directeur du primaire

Finalité

Participer pleinement à la politique éducative, contribue à un climat scolaire serein et sécurisant, à la réussite, au bien-être et à la formation citoyenne des élèves. Garantir le suivi éducatif des élèves et piloter la prévention et le traitement des situations de harcèlement.

Maîtrise indispensable du français et de l’espagnol (Oral et Ecrit)

Missions principales

1. Vie scolaire

• Organisation, encadrement et formation du service de vie scolaire
• Suivi de l’assiduité et du comportement des élèves
• Gestion des conflits et médiation
• Participation aux conseils de classe et instances disciplinaires

2. Climat scolaire et citoyenneté

• Mise en œuvre d’actions de prévention
• Formation des délégués et animation du CVC et CVL
• Développement de projets éducatifs

3. Référent pHARe (co-pilotage école-collège-lycée)

• Élaboration du plan de prévention
• Coordination de l’équipe ressource
• Traitement des signalements
• Conduite d’entretiens (méthode de préoccupation partagée)
• Suivi des situations et bilan annuel

Compétences professionnelles attendues

• Maîtrise du cadre réglementaire français et paraguayen
• Sens de l’organisation
• Connaissance du dispositif pHARe
• Capacité d’analyse et de gestion des situations complexes
• Pilotage de projets transversaux
• Maîtrise des outils numériques de suivi

Compétences relationnelles attendues

• Leadership éducatif affirmé
• Autorité bienveillante
• Excellentes capacités d’écoute
• Discrétion professionnelle absolue
• Capacité à rendre compte