Le Lycée Jules Verne recrute un(e) professeur(e) à temps plein en contrat local qui rejoindra une équipe composée de 5 enseignants en anglais dans le secondaire.

Annexe – Missions de l’enseignant d’anglais

L’enseignant d’anglais assure l’enseignement de la langue anglaise conformément aux programmes et instructions officielles du ministère de l’Éducation nationale. Il/elle contribue à la réussite scolaire des élèves, à leur formation linguistique et culturelle, ainsi qu’au développement de leurs compétences en communication.

À ce titre, il/elle est chargé(e) de :

- concevoir et mettre en œuvre des séquences pédagogiques adaptées au niveau des élèves, en tenant compte de la diversité des profils,

- Développer les compétences de compréhension et d'expression écrites et orales,

- Évaluer les acquis des élèves selon les modalités réglementaires et les préparer aux examens et certifications,

- Assurer le suivi pédagogique des élèves et mettre en place, le cas échéant, des actions d'accompagnement adaptées,

- Participer au travail en équipe, aux réunions pédagogiques et à la mise en œuvre du projet d'établissement,

- Contribuer à l’ouverture culturelle et à la dimension internationale de l’enseignement dans le cadre d'un établissement français à   l'étranger.

Le / la candidat(e) devra :

-        avoir une expérience précédente à l’étranger ou en France sur une fonction similaire,

-        être capable de travailler en équipe,

-        être disponible pour les projets pédagogiques,

-        être disponible pour les formations continues proposées au cours de l’année scolaire.

Les enseignants recrutés en contrat local bénéficient d’une rémunération et de conditions attractives :

-        Salaire de base en fonction de l’expérience et des qualifications sur la base de la grille des salaires de l’établissement.

-        Vacances scolaires rémunérées.

-        Accompagnement à l’obtention du visa de séjour.

-        Tarifs spécifiques pour la scolarisation des enfants du personnel

Date de début du contrat : 1er septembre 2026.

Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes et envoyé exclusivement via TALENTS: 

-        Curriculum vitae.

-        Lettre de motivation.

-        Copie des diplômes et attestations de formation.

-        Copie des rapports d’inspection, rapport PPCR, de visites de classe.

-        Lettre de recommandation et attestations de travail pour les postes occupés en tant qu’enseignant(e).

-        Le cas échéant synthèse iProf (grade, corps, note et échelon) ou dernier arrêté de changement d’échelon.

-        Copie de tout document pouvant appuyer votre candidature : certifications, FLE, DNL, …

Des documents complémentaires pourront vous être demandés en cas de présélection de votre candidature pour un entretien et en cas de recrutement.