Publiée le 04/02/2026
Mission
Dans le cadre de son développement, Le Lycée Français Guy de Maupassant recrute un poste de Conseiller Principal d’Education (CPE).Sous la responsabilité du Proviseur de l’établissement, le Conseiller Principal d’Education (CPE) participe à la mise en en œuvre de la politique éducative de l’établissement. Il assurera l’organisation, la formation et l’animation de la vie scolaire
Principales missions du poste :
- Gestion et organisation de la vie scolaire,
- Management de l’équipe « vie scolaire »,
- Mise en place des règles de gestion et veille à leurs respects,
- Communication de toute information relative aux difficultés que peuvent rencontrer les élèves (absences et retards répétés, situations de décrochage scolaire ….),
- Coordination des activités d’éducation en coordination avec les enseignants,
- Suivi personnalisé de l’élève et participation à son projet d’orientation en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques,
- Contribution à la qualité du climat scolaire,
Profil
Aptitudes recherchées :
• Bienveillance,
• Rigueur et organisation,
• Flexibilité et adaptabilité,
• Esprit collaboratif,
• Confiance en soi,
• Sens de l’écoute,
• Maîtrise de soi et diplomatie,
• Qualités relationnelles,
• Résolution de problèmes et gestion des situations difficiles,
Profil recherché :
• Expérience de 5 années minimum en tant que CPE, idéalement avec une expérience à l’international dans le réseau AEFE,
• Titulaire d’un Master/Licence pour les mentions dédiées à l’enseignement ou aux sciences de l’éducation,
• Bonne connaissance du monde éducatif français,
• Maitrise de l’outil informatique (base élèves, gestion des absences et gestion des emplois du temps…).
Conditions matérielles de recrutement
La rémunération dépend du profil du candidat (Diplômes, expérience, …).Les avantages et conditions contractuelles seront précisés lors de l'entretien.
Safeguarding Statement:
School French Sophie Germain is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults, and expects all staff and volunteers to understand and share this commitment. We have a shared commitment to develop a culture of respect, where discrimination is not tolerated.
Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments

