Rejoignez le prestigieux Lycée Français Charles-de-Gaulle - Candidatez avant le 22 février à minuit
Publiée le 23/01/2026
Mission
Le Lycée Français Charles De Gaulle de Londres recherche un(e) enseignant(e) expérimenté(e) d’espagnol pour la section française en contrat local :
- Contrat à durée indéterminée à temps-plein (19/19) à partir du 1er septembre 2026
- Horaire hebdomadaire: 19h
- Niveaux enseignés prévus au collège et au lycée
- Salaire annuel offert: à partir de £40,297.32 bruts pour un(e) enseignant(e) qualifié(e)
Si votre candidature est retenue, vous serez convoqué(e) pour un entretien entre le 2 mars et le 20 mars 2026 (la date et l’heure de l’entretien seront communiquées par email).
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The Lycée Français Charles De Gaulle is looking for an experimented and qualified Spanish Teacher on a local contract to teach in the French section:
- Permament full time contract (19/19) from 1st September 2026
- Weekly schedule: 19 hours
- Levels taught are provided for middle school and high school
- Salary: from £40,297.32 gross per annum
Successful candidates will be invited to an interview which will take place between 2nd March and 20th March 2026 (date and time will be confirmed by email).
Profil
Le (La) candidat(e) devra présenter le profil suivant:
- CAPES / CAFEP / AGREGATION / toute qualification d’enseignement au niveau secondaire / tout diplôme universitaire dans la discipline (Master 1 ou 2)
- Expérience d’enseignement indispensable en collège et lycée
- Très bonne connaissance des programmes français dans la discipline
- Capacité à travailler en équipe pour la préparation des progressions communes, des devoirs communs, des examens blancs et des sorties pédagogiques
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Expected skills and knowledge:
- Qualified Spanish Teacher from the United Kingdom (PGCE or QTS) or France (CAPEPS / CAFEP / AGREGATION, or any other equivalent qualification in the discipline)
- Desired experience at middle school and high school level in France and/or in the network of French high schools abroad.
- A very good knowledge of French programs is required
- A practice of the French language would be appreciated
- Ability to work in a team, demonstrate dynamism and motivation, and actively participate in the life of the department
Compétences
Espagnol
Spanish
Infos pratiques quant à nos procédures de recrutement
Toute candidature non conforme ne sera pas étudiée.
Si votre candidature est retenue, il vous sera demandé de fournir toutes les pièces justificatives à l’appui de vos déclarations.
Votre dossier de candidature :
Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation (deux pages maximum) en relation avec les spécificités de la description du poste à pourvoir et du profil recherché.
Activité en ligne :
En vertu des recommandations énnoncées au paragraphe 221 de « Keeping chidren safe in education 2025 » une recherche sur votre présence en ligne sera effectuée lors du processus de recrutement.
Dès lors, si une offre vous est faite celle-ci sera conditionnée aux résultats de cette recherche. Les résultats obtenus pourront être discuter avec vous.
Références :
Vous voudrez bien fournir le nom et les coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références ayant une connaissance directe de vos capacités professionnelles et aptes à juger de la pertinence de votre candidature pour le poste proposé. Une des deux références doit être fournie par votre employeur actuel ou le plus récent si vous êtes sans emploi. Aucune référence ne peut être acceptée en provenance de membres de votre famille ou de personnes ne vous connaissant que comme ami(e). Il ne peut s’agir que de supérieurs hiérarchiques.
Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e), nous contacterons l’un de vos référents avant l’entretien.
Si vous êtes retenu sur le poste, l’offre sera conditionnée à la réception de deux références satisfaisantes.
Vérification de vos antécédents judiciaires :
Conformément à la législation britannique en vigueur en matière de protection de l’enfance et des jeunes adultes, l’attribution de l’emploi sera soumise à la production d’un extrait de casier judiciaire délivré par les autorités de votre dernier pays de résidence avant votre arrivée au Royaume-Uni, ainsi que tous les pays dans lesquels vous auriez résidé plus de trois mois sur les cinq dernières années puis d’un extrait de casier judiciaire britannique (DBS check). Il appartient au candidat retenu pour le poste de se procurer et de nous fournir le(s) extrait(s) de(s) casier(s) judiciaire(s) étranger(s). La démarche de DBS check (UK) sera assurée par le Lycée Charles de Gaulle.
Droit de travailler au Royaume-Uni :
Si le poste est éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront justifier de leur droit de travailler au Royaume-Uni (niveau d’anglais B2 à justifier par le biais d’un examen satisfaisant aux exigences des services d’immigration Britannique est nécessaire pour l’obtention du Visa).
Si le poste n’est pas éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront d'ores et déjà bénéficier du droit de travailler au Royaume-Uni et nous transmettre à cet effet un share code : https://www.gov.uk/prove-right-to-work accompagné d’une preuve d’identité.
Mot du recruteur
« Le Lycée Français Charles de Gaulle est un bel et grand établissement de dimension internationale solidement ancré dans son territoire de South Kensington. Depuis sa création en 1915, le temps a passé et l’établissement a grandi, plus d’une quarantaine de nationalités sont aujourd’hui représentées au sein de notre structure. Hier comme aujourd’hui une chose demeure : notre aptitude à toujours considérer l’évolution des pratiques pédagogiques tout en préservant une tradition éducative remarquable. Section britannique, sections internationales, bilingues, plurilingues et françaises, notre capacité à conjuguer tradition avec modernité permet à nos élèves de vivre et réussir une expérience extraordinaire dans un environnement exceptionnel. L’établissement porte une ambition simple et juste : offrir à chaque enfant les meilleures conditions pour réaliser un parcours d’excellence lui permettant de se construire et s’épanouir en toute sérénité avant de rejoindre des établissements de l’enseignement supérieur sélectifs. Nous prenons soin de chaque élève avec bienveillance et l’aidons à construire la confiance en soi. C’est cela qui nous porte et que nous mettons au service des familles depuis plus d’un siècle. »
