Le Lycée Français Guy de Maupassant recrute pour la rentrée de septembre 2026 un(e) Proviseur(e) Adjoint(e).

Sous la responsabilité de la proviseure de l'établissement, vous aurez la responsabilité de :

Gestion de la pédagogie

- Assurer l'encadrement pédagogique du personnel enseignant

- Mettre en place et assurer le suivi des mécanismes de la progression annuelle du programme pédagogique et de la valorisation de la réussite des élèves

- Contribuer sous la responsabilité du chef d'établissement à la gestion de l'assiduité des élèves

- Contribuer activement à mettre en place une bonne organisation et fonctionnement de la vie scolaire

- S'assurer de la mise en place des bons mécanismes d'évaluation des apprentissages des élèves

- Contribuer au bon déroulement des enseignements en suscitant au sein de l'équipe pédagogique toutes initiatives destinées à améliorer l'efficacité de l'enseignement dans le cadre de la réglementation et en favorisant la bonne intégration des nouveaux enseignants et intervenants

- Contribuer sous la responsabilité du chef d'établissement à la mise en place des emplois du temps et de la préparation de la rentrée scolaire dans les délais impartis

- Contribuer à la diffusion auprès de l'équipe enseignante des instructions et programmes officiels,

- Contribuer sous la responsabilité du chef d'établissement à la bonne mise en pratique des principes fondamentaux du projet pédagogique du Groupe

Gestion des Ressources Humaines

- Participer à la campagne d'évaluation annuelle et contribuer au suivi du plan de formation en fonction des besoins exprimés et des objectifs de l'établissement

- Participer au processus de recrutement des personnels enseignant

Ressources financières

- Participer à l'établissement du budget dans le respect des directives et orientations internes et le soumettre à la validation de sa hiérarchie.

- S'assurer de l'exécution des dépenses conformément au budget

- Produire dans les délais les reporting demandés par sa hiérarchie ou par la Direction Générale du Groupe

Biens mobiliers et immobiliers

- Contribuer au maintien en bon état des locaux de l'établissement

- Participant à la mise en place et à la mise à jour du Plan Prévisionnel de Mise en Sureté (PPMS)

Communication

- Veiller à assurer la gestion d'une bonne relation avec les parents d'élèves et auprès des différents partenaires

- S'assurer de la qualité de l'accueil du public

- S'assurer du maintien d'une communication fluide avec le personnel et la Direction du Groupe.

Titulaire d'un diplôme de personnel de direction, vous bénéficiez d'une expérience démontrée dans un poste similaire, idéalement dans des établissements du réseau AEFE à l'étranger ainsi que des établissements internationaux.

Vous disposez des atouts vous permettant de remplir pleinement votre mission :

• Solides compétences en matière d'encadrement et de constitution d'équipes

• Compétences organisationnelles

• Résolution de problèmes et innovation

• Proactivité et agilité

• Solides compétences interpersonnelles pour établir des relations positives

• Honnêteté et transparence

• Sensibilisation à l'évolution de l'enseignement et à ce qui constitue un apprentissage de niveau international • La maîtrise de l'anglais (Niveau B1 )

Conditions matérielles de recrutement :

Colis attractif

Les avantages et conditions contractuelles seront précisés lors de l'entretien.

Contrat CDI.

NB : Possibilité de demande de détachement pour les personnels titulaires du Ministère de l'Éducation Nationale français.

Si vous avez une réelle passion pour le secteur de l'éducation et vous souhaitez rejoindre un projet ambitieux afin de façonner le monde, rejoignez-nous !

Le Lycée Français Guy de Maupassant s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables, et attend de tous ses collaborateurs et bénévoles qu’ils comprennent et partagent cet engagement. Nous avons un engagement commun à développer une culture du respect, où toute discrimination est proscrite.

Les candidatures retenues seront soumises à une vérification de protection de l'enfance, comprenant des procédures de vérification rigoureuses, des contrôles auprès des anciens employeurs et des évaluations de protection pertinentes.