Dans le cadre de son développement, Le Lycée Français Sophie Germain recrute pour la rentrée de septembre 2026 un poste de professeur des écoles.

Vous aurez la responsabilité d’animer, planifier, organiser et de gérer votre(vos) classe(s) tout en accompagnant les élèves dans leur développement et leur épanouissement.

Principales Responsabilités :

- Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes et référentiels français.

- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet éducatif

- Contribuer au travail d’équipe

- Contribuer dans la durée au fonctionnement de l’établissement et à son rayonnement (implication dans des projets et évènements, etc…)

- Utiliser des technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages.

Titulaire d'un Master MEEF ou d’un diplôme équivalent, vous maitrisez les programmes français avec une première expérience en tant que professeur des écoles au sein du réseau AEFE ou dans une école internationale.

Compétences recherchées :

Vous avez un réel engouement pour le métier de l’enseignement, en étant orienté « pédagogie positive ». Vous disposez des atouts vous permettant de remplir pleinement votre mission :

- Grande facilité à communiquer, écouter et interagir avec les autres

- Sens de la responsabilité

- Imagination, ouverture d’esprit et créativité pour développer de nouvelles approches éducatives

- Facilité pour le travail en équipe et dynamisme

- Esprit d’initiative et autonomie pour réussir à emmener les élèves à avoir un intérêt à se développer

- Rigueur et organisation

- Sens de l’observation et vigilance

- Capacité de maintenir l’ordre et la discipline

- La maitrise de l’anglais (Niveau B1 et plus) est souhaitable

Safeguarding Statement:

School French Sophie Germain is committed to safeguarding and promoting the welfare of children, young people and vulnerable adults, and expects all staff and volunteers to understand and share this commitment. We have a shared commitment to develop a culture of respect, where discrimination is not tolerated. 

Successful applications will be subject to child protection screening, including robust vetting procedures, checks with past employers, and relevant safeguarding assessments.