Infos pratiques quant à nos procédures de recrutement Modalités de candidature Toute candidature non conforme aux critères requis ne pourra pas être étudiée. Merci de joindre à votre dossier les documents suivants : • Une lettre de motivation et un CV en français • Une copie des diplômes • Les évaluations professionnelles obligatoires (inspections, rendez-vous de carrière, rapports de visite, etc.) • Une ou plusieurs lettres de recommandation • Tout document utile pour appuyer la candidature Références Deux références professionnelles sont requises, dont au moins une provenant de l’employeur actuel ou du plus récent. Les références doivent être des supérieurs hiérarchiques ; celles émanant de membres de la famille ou d’amis ne seront pas acceptées. Les référents pourront être contactés dès la phase de présélection. L’offre d’emploi sera conditionnée à la réception de références satisfaisantes. Casier judiciaire Conformément à la législation roumaine relative à la protection de l’enfance, la nomination sera soumise à la fourniture d’un extrait de casier judiciaire du dernier pays de résidence. Ce document devra être fourni par le candidat retenu.

Toacsen Monica

Responsable Ressources Humaines