Le Lycée Français Jules Verne de Johannesburg ouvre à candidatures un poste d’Enseignant(e) Français langues étrangères à temps plein, en contrat de droit local, à pourvoir au 1er septembre 2026 au sein de son équipe du 1er degré et du 2nd degré.

Profil du candidat

Enseignant titulaire de l’éducation nationale française, avec une qualification (CAPPEI) et/ou une expérience avérée dans les fonctions d’enseignement spécialisé.

 Missions

L’intervention de l’enseignant(e) spécialisé(e) vise à accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers pour favoriser la réussite scolaire des élèves. Ses missions s’articulent autour de 3 axes :

 Enseignement

• L’enseignant(e) spécialisé(e) travaille avec des élèves ayant des besoins éducatifs particuliers, en cherchant pour chacun d’eux les conditions optimales d’accès aux apprentissages scolaires.
• Il / Elle sera chargé(e) en priorité de l’aide à dominante pédagogique : apprentissages fondamentaux français et mathématiques.
• Il / Elle promeut la mise en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées aux besoins particuliers des élèves.

 Accompagnement et formation

• Il / Elle collabore avec les équipes pédagogiques pour analyser et traiter les situations scolaires pouvant nuire au bon déroulement des apprentissages des élèves (observation dans les classes, concertations, sur demande des enseignants référents des classes.)
• Il / Elle aide également à identifier les besoins éducatifs particuliers de certains élèves et facilite la mise en œuvre d’actions pédagogiques différenciées et adaptées dans les classes, notamment en développant des outils pédagogiques avec et pour les enseignants.
• Il / Elle participe à l’élaboration progressive et adaptée des parcours scolaire des élèves, en accompagnant les enseignants référents des classes dans la conception et la rédaction des projets contractualisés (PPRE, PAP, PPS).
• Il / Elle organise et anime des temps de formations dédiées aux enseignants et aux accompagnants à la scolarité.

 Suivi des élèves

• En concertation avec la direction, il / elle conçoit, met en œuvre et évalue le projet d’enseignement ou d’aide pédagogique individualisé de chaque élève, en intégrant avec les volets éducatif et thérapeutique (constitution et suivi des dossiers.)
• Personne-ressource, sa participation à des réunions de synthèse, des équipes éducatives est requise, que ce soit en tant qu’observateur, membre expert, ou acteur pour les élèves dont il a la charge.
• Il / Elle accompagne également les familles françaises dans la constitution du dossier MDPH pour la reconnaissance du handicap en lien avec les services concernés de l’Ambassade.

 

Conditions et avantages

Les enseignants recrutés en contrat local bénéficient d’une rémunération et de conditions attractives :

·         Salaire de base : déterminé selon expérience et les qualifications sur la base de la grille salariale de l’établissement.

·         Vacances scolaires rémunérées.

·         Couverture santé et rapatriement pour l’employé et ses ayants droits.

·         Prise en charge des frais d’inscription à 100% et des frais de scolarité à 75% pour les enfants des employés scolarisés dans l’établissement.

·         Aide et accompagnement pour l’obtention du visa de séjour.

·         Cotisation retraite Sud-Africaine

 

Informations pratiques

Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes et envoyé exclusivement via TALENTS:

·         Curriculum vitae

·         Lettre de motivation

·         Copie des diplômes

·         Copie des rapports d’inspection, rapport PPCR

·         Lettres de recommandation et attestations de travail (pour tous les postes occupés en enseignement)

·         Le cas échéant copie de la page « synthèse » du iProf (grade, corps, note et échelon) ou dernier arrêté de changement d’échelon

·         Copie de tout document pouvant appuyer votre candidature : certifications, FLE, DNL, …

Des documents complémentaires pourront vous être demandés lors de la présélection pour un entretien et en cas de recrutement.