POSTE DE DIRECTEUR / DIRECTRICE D’ÉCOLE 

Vacant au 1er septembre 2026

 

Le Lycée Français Jules Verne de Johannesburg / Pretoria ouvre à candidatures un poste de Directeur d’Ecole pour son annexe de Pretoria, en contrat de droit local, à pourvoir au 1er septembre 2026.

1. Mission générale

Sous l’autorité du chef d’établissement et de la direction du lycée Jules Vernes et en lien étroit avec la Directrice du Primaire missionnée par l’AEFE, le/la directeur·trice de l’école primaire de Pretoria assure la direction pédagogique et organisationnelle de l’école maternelle et élémentaire. Il/elle garantit la qualité du service d’enseignement, la sécurité des élèves et la mise en œuvre des programmes français, dans un contexte international et plurilingue.

 

2. Responsabilités principales

a.       Pilotage pédagogique

·         Mettre en œuvre les programmes de l’Éducation nationale française.

·         Animer, accompagner et coordonner l’équipe pédagogique.

·         Organiser conjointement avec la directrice du primaire du LJV le conseil des maîtres, les conseils de cycles et rédiger les comptes rendus.

·         Conduire le projet d’école en cohérence avec le projet d’établissement du LJV.

·         Suivre les élèves à besoins éducatifs particuliers (PPRE, PAP, PPS, adaptations).

·         Veiller à la qualité des évaluations et à la progression des apprentissages.

b.      Gestion administrative

·         Gérer l’organisation générale de l’école : emplois du temps, remplacements, activités extra-scolaires, ...

·         Assurer le lien avec les services administratifs, l’équipe santé et les partenaires extérieurs.

·         Suivre en lien avec le secrétariat élève les inscriptions, dossiers élèves, livrets scolaires et procédures de passage de classe.

·         Préparer et mettre à jour les documents réglementaires (sécurité).

c.       Management et animation d’équipe

·         Encadrer l’équipe enseignante, les AESH, les ATSEM/assistants, en lien avec la directrice primaire du LJV.

·         Conduire les entretiens professionnels éventuels (selon type de contrat).

·         Promouvoir la formation continue, diffuser les orientations AEFE et Éducation nationale.

·         Favoriser un climat scolaire positif et la cohésion d’équipe.

d.      Relations avec les familles et la communauté éducative

·         Assurer une communication claire, sécurisante et régulière avec les familles.

·         Organiser les réunions d’information, rencontres parents-professeurs, événements scolaires.

·         Prévenir et gérer les situations sensibles ou conflictuelles.

·         Développer l’ouverture culturelle, linguistique et partenariale.

e.       Organisation matérielle et sécurité

·         Veiller à la sécurité des locaux, des élèves et au respect des protocoles d’urgence.

·         Participer aux exercices de sécurité et aux mises à jour du PPMS.

·         Gérer le matériel pédagogique, les commandes et besoins en équipement.

·         Superviser la maintenance de l’école en lien avec les services techniques du LJV.

 

3. Compétences requises

a.       Compétences professionnelles

·         Parfaite maîtrise des programmes et dispositifs français (cycles 1 à 3).

·         Connaissance approfondie du fonctionnement du réseau AEFE.

·         Expertise en pilotage pédagogique, coordination et conduite de projets.

·         Gestion d’équipe, communication professionnelle, diplomatie.

b.      Compétences personnelles

·         Leadership bienveillant et sens de l’autorité éducative.

·         Adaptabilité interculturelle et forte capacité d’organisation.

·         Sens du service public, rigueur et exemplarité.

·         Capacité à gérer des situations complexes ou urgentes.

c.       Compétences techniques

·         Maîtrise des outils numériques éducatifs et administratifs.

·         Maîtrise du français écrit et oral ; pratique de l’Anglais de communication nécessaire.

4. Profil recherché

·         Professeur des écoles expérimenté(e).

·         Expérience significative en direction d’école ou coordination pédagogique.

·         Connaissance du réseau AEFE et du contexte international : un atout important.

·         Formation complémentaire en pilotage d’établissement, management ou FLE/FLS bienvenue.

·         L’inscription sur la liste d’aptitude à la direction constitue un atout

5. Conditions d’exercice

·         Temps plein avec amplitude variable selon les besoins de l’école, décharge tous les après-midis.

·         Disponibilité lors d’événements scolaires, réunions ou activités extraordinaires.

·         Rémunération selon grille salariale + prime direction.

·         Déplacements à Johannesburg (45 KM) environ une fois par semaine (réunions de direction, instances, conseils,…)

 

Conditions et avantages

Les enseignants recrutés en contrat local bénéficient d’une rémunération et de conditions attractives :

·         Salaire de base : déterminé selon expérience et les qualifications sur la base de la grille salariale de l’établissement.

·         Vacances scolaires rémunérées.

·         Couverture santé et rapatriement pour l’employé et ses ayants droits.

·         Prise en charge des frais d’inscription à 100% et des frais de scolarité à 75% pour les enfants des employés scolarisés dans l’établissement.

·         Aide et accompagnement pour l’obtention du visa de séjour.

·         Cotisation retraite Sud-Africaine

 

Informations pratiques

Le dossier de candidature sera composé des pièces suivantes et adressé exclusivement par TALENTS :

·         Curriculum vitae

·         Lettre de motivation

·         Copie des diplômes

·         Copie des rapports d’inspection, rapport PPCR

·         Lettres de recommandation et attestations de travail (pour tous les postes occupés en enseignement)

·         Le cas échéant copie de la page « synthèse » du iProf (grade, corps, note et échelon) ou dernier arrêté de changement d’échelon

·         Copie de tout document pouvant appuyer votre candidature : certifications, FLE, DNL, …

 

Des documents complémentaires pourront vous être demandés lors de la présélection pour un entretien et en cas de recrutement.

Profil recherché

·         Professeur des écoles expérimenté(e).

·         Expérience significative en direction d’école ou coordination pédagogique.

·         Connaissance du réseau AEFE et du contexte international : un atout important.

·         Formation complémentaire en pilotage d’établissement, management ou FLE/FLS bienvenue.

·         L’inscription sur la liste d’aptitude à la direction constitue un atout