Publiée le 02/12/2025
Mission
Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de l'établissement en couvrant les volets pédagogique, administratif, financier et des ressources humaines, et veiller à la mise en œuvre et à l'évaluation des politiques et actions développées dans le cadre du projet d’établissement. Il convient de travailler en étroite collaboration avec le comite de gestion de l'établissement.
LIFT est un nouvel établissement ouvert depuis 4 ans, homologué du CP au CM2. Les classes de collège (6e-3e) sont en cours d'homologation. LIFT reste un établissement a taille humaine comptant 150 élèves actuellement, avec une projection de 300 élèves dans les prochaines années. L'établissement projette d'ouvrir les classes de lycée, nous recherchons ainsi une personne pouvant accompagner ce développement sur le plan stratégique, opérationnel et pédagogique.
Profil
Nous recherchons une personne possédant une expertise dans la gestion d'un établissement éducatif, doté d'une connaissance approfondie des enjeux et du système éducatif français. Le candidat aura démontré d'excellentes compétences en management, en pilotage de projets et en communication. Son aptitude à travailler en étroite collaboration avec un large éventail de partenaires est cruciale pour assurer une approche inclusive et participative. Nous valorisons particulièrement une vision stratégique et la capacité à prendre des décisions éclairées.
La capacité de travailler dans un environnement multiculturel et une connaissance du réseau AEFE est fortement valorisé.
Compétences
Infos pratiques
Mot du recruteur
Le LIFT a été créé en 2022, après plus de trois ans de préparation bénévole par un groupe de parents de la communauté francophone. Il répond à la demande croissante des communautés françaises, francophones et francophiles, et complète l’offre éducative actuelle en s’ouvrant également à la communauté taïwanaise. Les convictions et valeurs fondamentales du LIFT sont les suivantes : Créer un environnement trilingue et culturellement diversifié. Guidés par l’excellence pédagogique, nous respectons les différences individuelles de chaque élève et visons à développer le potentiel de chacun pour en faire un citoyen du monde socialement engagé et un agent de changement. Doté d’une gouvernance transparente, inclusive et participative, le conseil d’administration du LIFT est composé de neuf membres : des délégués de parents, le directeur d’école et des représentants de la communauté d’affaires française. Ensemble, ils soutiennent et définissent la feuille de route du développement à long terme du LIFT à Taïwan. La gestion opérationnelle est assurée par notre équipe enseignante et administrative, sous la direction du directeur d’école. Une école abordable et une organisation à but non lucratif. Sans investissement privé, toutes les dépenses opérationnelles et d’investissement sont financées par les revenus de l’école, principalement les frais de scolarité, le mécénat et les donations. Tout profit potentiel est réinvesti dans le développement du LIFT, dont l’intérêt principal est son propre développement. Nous serons ravis d'acceuillir les nouveaux personnels ! BELIN Anthony Directeur d'école


