1. Sécurité devant l’établissement

• Assurer la régulation et la sécurité des flux aux heures d’entrées et de sorties.

• Veiller au respect des consignes de circulation piétonnes et automobiles.

• Proposer des améliorations pour optimiser les flux de véhicules (mouvements de 8 h et 13 h).

  Source : éléments p.1 du document 

2. Sécurité des personnes

• Garantir un environnement sécurisé pour les élèves, le personnel et les visiteurs.

• Identifier, signaler et prévenir les risques liés à la sécurité des personnes.

• Encadrer l’organisation et le suivi des exercices PPMS.

• Participer aux travaux du CHSCTP et du CHSCS.

  Source : p.1–2 

3. Sécurité incendie

• Contrôler régulièrement le matériel incendie : extincteurs, alarmes, plans d’évacuation, blocs autonomes.

• Participer à l’organisation des exercices d’évacuation et à la mise en conformité des dispositifs.

  Source : p.2 

4. Maintenance et gestion des infrastructures

• Superviser l’entretien général des bâtiments, espaces extérieurs et équipements.

• Identifier les besoins de réparation, rénovation ou amélioration et assurer le suivi des interventions.

• Coordonner les prestataires techniques et assurer le lien avec le comité de gestion.

• Réaliser des études de marché pour les achats importants.

  Source : p.2 

5. Gestion du système solaire

• Assurer le bon fonctionnement des installations solaires du lycée.

• Diagnostiquer les pannes éventuelles et coordonner les réparations avec des professionnels qualifiés.

  Source : p.2 

6. Gestion du réseau électrique

• Assurer la maintenance préventive et corrective du réseau électrique.

• Intervenir rapidement en cas de coupure ou de défaillance technique.

  Source : p.2–3 

7. Supervision des ouvriers polyvalents

• Organiser le planning de travail.

• Définir les tâches quotidiennes et les priorités d’entretien.

• Contrôler la qualité des interventions et veiller au respect des consignes de sécurité.

  Source : p.3 

8. Participation au budget et au pilotage stratégique

• Contribuer à l’élaboration du budget en identifiant les besoins matériels et d’investissement.

• Participer à la réflexion stratégique et au plan de développement de l’établissement avec le comité de gestion.

  Source : p.3  

Compétences techniques

• Très bonne connaissance en maintenance des bâtiments, électricité, systèmes solaires, sécurité incendie.

• Connaissance des protocoles de sécurité dans un établissement recevant des mineurs.

• Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et proposer des solutions adaptées.

• Maîtrise de la coordination de prestataires et du suivi de chantiers.

Compétences organisationnelles et relationnelles

• Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.

• Capacité à planifier et superviser une équipe.

• Aisance relationnelle, capacité à travailler en lien direct avec la direction.

• Réactivité dans la gestion des urgences techniques.

Expérience requise

• Expérience significative en maintenance ou gestion technique d’infrastructures, idéalement en milieu scolaire ou ERP.

• Connaissance souhaitée des systèmes solaires et de la gestion électrique.

Conditions

• Poste à temps plein.

• Disponibilité pour intervenir en cas d’urgence.

• Devoir strict de confidentialité.

  Source : rappel final p.3