Poste à pourvoir : à compter du 1er Octobre 2025

Poste en contrat local, en CDD d’un an avec possibilité de renouvellement. Rattachement hiérarchique à l’Adjointe Comptable de l’établissement

 

Activités Principales :

• Responsabilité de la mise en paiement des dépenses de l’établissement, hors salaires. (En euros ou en devises étrangères)
• Prise en charge de toutes ces dépenses en comptabilité générale, du suivi et apurement des comptes de tiers.
• Participation à la clôture des comptes.
• Action dans le dispositif de contrôle interne comptable 

Missions Principales détaillées :

Le candidat sélectionné intègrera une équipe dynamique au sein du LFCG et sera principalement en charge des opérations de comptabilité générale suivantes :

• Exécution des paiements fournisseurs de l’établissement auprès de nos fournisseurs
• Prise en charge des paiements dans le Système d’Information ELAP et analyse des états de soldes des comptes de tiers avec lettrage
• Mise à jour du suivi des comptes de trésorerie : saisie des opérations bancaires dans le SI, préparation du rapprochement bancaire
• Saisie des flux internes et de tout autre mouvement financier relatif à l’Institut Régional de Formation
• Responsable de la mise à jour de la base tiers dans le SI
• Préparation de la clôture mensuelle et annuelle des comptes financiers
• Participation dans la formalisation des contrôles effectués conformément au plan de contrôle interne comptable de l’établissement
• Toute autre fonction transversale permettant l’exécution d’une comptabilité publique française (GBCP) 

 

Quotité hebdomadaire : 40h par semaine / 40 semaines par année (1600h annuelles)

 

Site : South Kensington (London)

 

Bénéfices:

• £2,922.88 brut par mois
• Contribution de l’employeur à une mutuelle privée
• 15% de contribution patronale à une caisse de retraite complémentaire
• 60 jours de vacances par an
• Repas du midi pris en charge au restaurant scolaire

Date limite de candidature: 19 septembre 2025 à minuit

 

Si votre dossier est retenu, vous serez invité(e) à participer à un entretien qui se déroulera soit la semaine du 22 septembre (le jour et l’heure exacts vous seront précisés par courriel).

 

Compétences attendues:

• Profil confirmé / expert
• Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion ou tout autre diplôme équivalent
• Rigueur, organisation, autonomie, patience, discrétion.Connaissance des règles de la comptabilité publique et de la GBCP.Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance de Word et Excel et du logiciel ELAP
• Dynamisme, réactivité.

 

Ce poste n'est pas ouvert au sponsorship, les candidats devront d'ores et déjà bénéficier du droit de travailler au Royaume-Uni.

Toute candidature non conforme ne sera pas étudiée. Si votre candidature est retenue, il vous sera demandé de fournir toutes les pièces justificatives à l’appui de vos déclarations. Votre dossier de candidature : Votre candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation (deux pages maximum) en relation avec les spécificités de la description du poste à pourvoir et du profil recherché. Activité en ligne : En vertu des recommandations énnoncées au paragraphe 221 de « Keeping chidren safe in education 2024 » une recherche sur votre présence en ligne sera effectuée lors du processus de recrutement. Dès lors, si une offre vous est faite celle-ci sera conditionnée aux résultats de cette recherche. Les résultats obtenus pourront être discuter avec vous. Références : Vous voudrez bien fournir le nom et les coordonnées de deux personnes pouvant fournir des références ayant une connaissance directe de vos capacités professionnelles et aptes à juger de la pertinence de votre candidature pour le poste proposé. Une des deux références doit être fournie par votre employeur actuel ou le plus récent si vous êtes sans emploi. Aucune référence ne peut être acceptée en provenance de membres de votre famille ou de personnes ne vous connaissant que comme ami(e). Il ne peut s’agir que de supérieurs hiérarchiques. Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e), nous contacterons l’un de vos référents avant l’entretien. Si vous êtes retenu sur le poste, l’offre sera conditionnée à la réception de deux références satisfaisantes. Vérification de vos antécédents judiciaires : Conformément à la législation britannique en vigueur en matière de protection de l’enfance et des jeunes adultes, l’attribution de l’emploi sera soumise à la production d’un extrait de casier judiciaire délivré par les autorités de votre dernier pays de résidence avant votre arrivée au Royaume-Uni, ainsi que tous les pays dans lesquels vous auriez résidé plus de trois mois sur les cinq dernières années puis d’un extrait de casier judiciaire britannique (DBS check). Il appartient au candidat retenu pour le poste de se procurer et de nous fournir le(s) extrait(s) de(s) casier(s) judiciaire(s) étranger(s). La démarche de DBS check (UK) sera assurée par le Lycée Charles de Gaulle. Droit de travailler au Royaume-Uni : Si le poste est éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront justifier de leur droit de travailler au Royaume-Uni (niveau d’anglais B1 à justifier par le biais d’un examen satisfaisant aux exigences des services d’immigration Britannique est nécessaire pour l’obtention du Visa). Si le poste n’est pas éligible au sponsorship : les non ressortissants Britanniques devront d'ores et déjà bénéficier du droit de travailler au Royaume-Uni et nous transmettre à cet effet un share code : https://www.gov.uk/prove-right-to-work accompagné d’une preuve d’identité.