1. Surveillance, encadrement et accompagnement éducatif

·         Surveillance active des élèves dans les couloirs, cours, salle d’étude, lors des intercours et de la pause méridienne.

·         Surveillance des évaluations, examens, heures de retenue et devoirs sur table.

·         Contrôle des carnets de correspondance pour toute sortie de l’établissement.

·         Veiller au respect du règlement intérieur.

·         Repérage et signalement des situations de conflit ou de harcèlement.

·         Aide au bon déroulement des visites médicales et des campagnes de vaccination.

2. Suivi administratif et éducatif des élèves

·         Gestion des absences, retards, dispenses, passages à l’infirmerie via PRONOTE.

·         Appels aux familles des élèves absents chaque matin avant 10h.

·         Communication avec les responsables légaux (téléphone, email).

·         Référent de classe ou de niveau : suivi de l’assiduité, participation aux heures de vie de classe, ,suivi des élèves à besoins éducatifs particuliers (EBEP).

·         Veille psycho-affective : repérage des changements de comportement.

·         Relation avec les familles (documents officiels, objets trouvés, échanges éducatifs).

Savoirs et savoir-faire

·         Maîtrise du français (C1 minimum).

·         Bonne connaissance du système éducatif français, notamment celui de l’AEFE.

·         Connaissance des règles de vie scolaire et de l’environnement professionnel.

·         Maîtrise des outils numériques (PRONOTE, bureautique).

·         Savoir travailler en équipe et en collaboration avec les services pédagogiques et administratifs.

·         Savoir gérer des procédures et rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir-être professionnel

·         Sens des responsabilités, rigueur et organisation.

·         Disponibilité, autonomie et adaptabilité.

·         Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

·         Loyauté et bienveillance.

·         Diplomatie, écoute active, empathie.

·         Autorité juste et attitude respectueuse envers tous les usagers de l’établissement.

V. Obligations spécifiques :

·         Utilisation exclusive du français avec les élèves (éviter le hongrois devant eux, même entre collègues).

·         Connaissance et application stricte du règlement intérieur de l’établissement.

Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.