Poste susceptible d'être vacant
Mission
Professeur(e) des Ecoles
Les candidats et les candidates devront être en mesure d’enseigner de la maternelle au CM2
Le poste, soumis à entretien préalable, est à pourvoir pour le 1er septembre 2025. Seront évaluées au cours de l’entretien et sur la base du dossier sélectionné, les compétences professionnelles définies dans le référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation (BO n°30 du 25 juillet 2013).
Les compétences suivantes seront appréciées :
- Être capable d’assurer son enseignement de la maternelle au CM2
- Une expérience en classe multi-niveaux sera appréciée, de même qu’une expérience en maternelle et idéalement en classe ouverte.
- Une expérience avérée dans l’adaptation de son enseignement en fonction du profil linguistique des élèves sera appréciée
- Une certification d’enseignement en FLE sera appréciée
- Adapter ses pratiques à des élèves à besoins éducatifs particuliers (EBEP)
- Utiliser les outils numériques au service de l’enseignement de la discipline, savoir innover dans ses pratiques pédagogiques.
- Enseigner et évaluer par compétence du cycle 1 au cycle 3
- Être capable d’assurer une mission particulière telle que référent Développement Durable, référent numérique…
Profil
Si possible professeur des écoles titulaire de l’Education Nationale
- Des expériences pédagogiques innovantes seront appréciées
- La capacité à être force de proposition dans la mise en œuvre du projet d’Ecole et de la liaison maternelle- élémentaire et/ou Ecole-Collège
- Une connaissance de l’anglais afin de pouvoir communiquer avec les familles (niveau B1/B2 du CECRL)
L’intéressé(e) devra posséder impérativement le goût de l’engagement, du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Il/elle devra être ouvert à la culture du pays d’accueil.
Composition du dossier de candidature
Le dossier sera composé des pièces suivantes, réunies en un seul document :
- Curriculum vitae dactylographié en français (OBLIGATOIRE)
- Lettre de motivation dactylographiée en français (OBLIGATOIRE)
- Copie des diplômes mentionnés dans le CV
- Lettre(s) de recommandation, attestation(s), certification(s) pouvant appuyer les points figurant au CV
- Pour les titulaires Education Nationale : copies des deux derniers rapports d'inspection existants et/ou comptes-rendus des rendez-vous carrière, copie de la dernière notation administrative, copie du dernier arrêté de promotion, synthèse iProf (grade, corps, note et échelon)
- Copie d'une pièce d'identité (Passeport) et du livret de famille (pour les candidats venant en famille)
- Extrait du casier judiciaire
Les candidats veilleront à la qualité des documents numérisés et à ne transmettre que des fichiers au format PDF.
Conditions d’emploi proposées :
- Rémunération sur 13 mois (Contrat à durée déterminée pour l’année scolaire renouvelable)
- La grille de rémunération tient compte des diplômes, de l’expérience dans le poste et de la qualité de titulaire du MEN ou non
- Selon le pays de résidence et en fonction de la composition familiale, aides financières à l’installation (billet d’avion, prime d’installation …)
- Prise en charge du visa pour tous les membres de la famille (attention, selon les règles locales, le conjoint non marié ne peut bénéficier du visa de l’enseignant recruté et aura un statut de touriste, sauf à être lui-même employé par une structure locale. Il ne pourra accéder au territoire Philippin qu’en fonction des règles d’accès au territoire alors en vigueur)
- L’établissement se charge de trouver un hébergement temporaire et fait l’avance du premier mois de loyer
- Participation aux assurances santé, rapatriement et à la retraite
- Vacances scolaires rémunérées selon le calendrier de l’établissement