Poste susceptible d'être vacants

Postes soumis à entretien préalable. Seront évaluées au cours de l’entretien et sur la base du dossier sélectionné, les compétences
professionnelles définies dans le référentiel des compétences des métiers du professorat et de l’éducation (BO n°30 du 25 juillet 2013).

Les candidats devront être en mesure d’enseigner de la Petite Section de Maternelle (pouvant inclure aussi des élèves de TPS) au CM2 et feront preuve d’un certain nombre de compétences liées à la fonction :
• Le sens du service
• L’esprit d’initiative
• Une bonne adaptabilité et le souci du travail en équipe
• Un profil polyvalent. Des compétences en Arts, Sports ou Sciences seraient appréciées
• Une connaissance de l’anglais (niveau B1/B2 du CECRL) ainsi que des outils informatiques et numériques sera très appréciée.
• Dans le contexte particulier d’une école Internationale, toute expérience à l’étranger sera valorisante. Nous recherchons des personnels possédant une solide expérience en terme de conduite de projets (médias, théâtre, chant, arts…) et de compétences pédagogiques.

Nous recherchons des candidat(e)s désireux(ses) de contribuer à l'éducation de jeunes élèves en les accompagnant dans leur parcours scolaire et ayant une forte capacité d'écoute et de  communication. Les candidat(e)s devront avoir une maîtrise parfaite de la langue française et connaître au moins une langue étrangère.

Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.

Si plusieurs profils devaient correspondre au poste proposé, la priorité sera donnée aux titulaires d’un ou des diplômes ou certifications listés ci-dessous :
• Certification C2i2e
• Habilitation à enseigner l’anglais, diplôme ou certification validant le niveau de langue
• CAFIPEMF
• Diplôme de FLE