Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et engagé(e), prêt(e) à relever les défis de l'éducation moderne. Vous devez être passionné(e) par votre discipline et par la transmission des savoirs, avec un fort engagement envers les valeurs du réseau d’enseignement français à l’étranger. Un diplôme dans la matière enseignée est fortement souhaitée.

Une expérience dans l'enseignement secondaire souhaitée, mais les candidats débutants avec un fort potentiel sont encouragés à postuler.

Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.

Le LFM Mexico est un lycée français privé à but non lucratif de droit mexicain, homologué par le Ministère de l’Education nationale français et conventionné avec l’AEFE. Il est administré par un Conseil d’Administration (Conseil des Directeurs) et géré par les instances d’un lycée français à l’étranger. L’établissement compte plus de 3.000 élèves avec 9 à 10 classes par niveau (sur les deux sites) et en moyenne 22,21 élèves par classe. Y travaillent 417 personnels dont 297 personnels pédagogiques (professeurs, Asem, encadrement, vie scolaire et santé) qui sont en lien direct avec les élèves. L’équipe de direction est composée d’un Proviseur, de trois proviseur(e)s-adjoint(e) et trois directrices d’école. Y sont aussi rattachés quatre EEMCP2 et une EMFE. Tous les personnels sont recrutés en contrat local de droit mexicain à temps complet (sauf indication contraire), en CDD la 1ère année, puis en CDI. Ils doivent être titulaire de l'Education Nationale ou posséder un titre ou diplôme de niveau licence ou Master et préférentiellement avoir une expérience significative de l’enseignement des programmes français, en France où à l'étranger. La maîtrise de l´espagnol est vivement souhaitée et la capacité à enseigner en anglais sera un plus. Pour les postes de Lettres, l'établissement ne recrute que des professeurs titulaires d'une licence ou Master de Littérature française, en aucun cas les détenteurs d'un diplôme de FLE ou FLESCO. Merci de ne répondre à cette offre que si vous remplissez toutes les conditions évoquées. En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats selecionnés suite à l'étude de leur dossier recevront un mail d'information sur les conditions administratives et financières du poste qui leur permettra de confirmer leur candidature. Ensuite, ils auront un entretien de classement avec une Directrice ou un(e) Proviseur(e) adjoint(e), puis, par ordre de classement, un entretien avec le Proviseur et la DRH. Sans retour de l'établissement un mois après la fin de la campagne, les candidat doivents considérés que leur candidature n'a pas pu être retenue. Première campagne : 02 décembre 2024 - 31 janvier 2025 ; deuxième campagne (nouvel appel à candidature): 15 février 2025 - 15 mars 2025. Date butoir pour l’envoi des candidatures : 31 janvier 2025, puis 15 mars 2025.